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La Discriminación física en el trabajo
Discriminación:
Se entiende por discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que Se base endeterminados motivos, como la raza, el color, el sexo, el idioma, la opinión Política o de otra índole, el origen nacional o social, la posición económica, el nacimiento ocualquier otra condición social, y que tenga por objeto o por resultado anular o Menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los Derechoshumanos y libertades fundamentales de todas las personas. (Comité DD.HH. De Naciones Unidas) En definitiva, la discriminación constituye una forma de maltrato y es unacto de abuso e Injusticia que viola el derecho de igualdad. La discriminación no debe ser parte ni debe Ser tolerada en ninguna sociedad democrática.
Se discriminacuando...
opinión de una persona menor de edad Se controla o fiscaliza arbitrariamente a una persona Se burla de las personas por su apariencia física o inclinación sexualNo toma en cuenta la desacredita a una persona por su origen étnico Hace diferencias entre las personas por su apariencia física, inclinación sexual o forma de vestirSe mofa de las personas por su forma de hablar Desvaloriza el testimonio de una persona por su edad o sexo Toma decisiones, basadas en prejuicios, respecto de niños oniñas que afectan el ejercicio de sus derechos…
¿QUIÉNES ESTÁN MÁS EXPUESTOS A SER DISCRIMINADOS?
-Los niños y adultos mayores.
-Los homosexuales, transexuales ylesbianas.
-Las personas que pertenecen a algún pueblo indígena.
-Las personas pobres.
-Los extranjeros.
-Las personas con alguna discapacidad o defecto físico.