Asdsadas

Trabajo Sobre Los Paradigmas

Nombre:
Carolina Andrea Lobos Correa
Profesor:
Aníbal Pizarro S.
Fecha:
28/Octubre/2010

1) exprese y ejemplifique con un caso real de su entorno, las características asociadas al cambio basado en estrategia empresarial.
El paradigma que yo encontré se basa en el uso de la energía nuclear como principal fuente de energía a futuro debido a las vías dedesarrollo que presenta el país, como todos sabemos la energía eléctrica que hoy en día utilizamos es altamente costosa, y además con las proyecciones en la población a futuro, la energía no alcanzara para cubrir todas las necesidades de todos los habitantes de nuestro país, es por esto que se rompieron paradigmas y se logro establecer un proyecto de investigación para ver si en el 2020 Chile estaríaen condiciones de utilizar la energía nuclear como una principal fuente eléctrica, si nos ponemos a pensar existen alternativas más factibles y menos arriesgada para la generación de energía, como lo es la eólica, pero no genera la suficiente energía como para sustentar a todo un país.
Es por ello que se baraja la posibilidad de instalar una central nuclear, aunque para ello se necesiten milesde informes, que se basen en los riesgos y los beneficios asociados a esta iniciativa.

2) ¿Por qué el siglo XXI es el siglo de los pioneros de paradigmas?
Se dice que el siglo XXI es el siglo de los pioneros de paradigmas, porque es en este siglo en donde se han desarrollado grandes cambios paradigmáticos como por ejemplo:
* Transitar de la dimensión y escala, a la velocidad y capacidad dereacción.
* De la autoridad formal y el control desde arriba, al otorgamiento y desarrollo de poder y facultades (empowerment).

* De la rigidez en las organizaciones, a las organizaciones flexibles y virtuales.
* Del control por medio de reglas y jerarquías, al control por medio de visión y valores.
* Del análisis racional y cuantitativo, a la creatividad y la intuición.
*De la necesidad de certeza, a la tolerancia a la ambigüedad.
* De la independencia y autonomía de la empresa, a la interdependencia y alianzas estratégica.
* Del enfoque organizacional interno, al enfoque en el medio competitivo.
* De la ventaja competitiva, a la ventaja cooperativa, entre otros.

3) ¿Cuáles son las características del espíritu pionero?
Los pioneros son personas conespíritu emprendedor que siempre van al frente, a la vanguardia, abriendo nuevos caminos por que reconocen las nuevas posibilidades antes que los demás; y porque llevan siempre la delantera se consideran a los pioneros como personas arriesgadas.
Según Joel Barker para lograr ser un pionero de paradigmas, las personas deben contar con dos características fundamentales, la primera es laintuición, que se define como la capacidad de tomar decisiones acertadas con poca información.
Y en segundo lugar debemos contar con el coraje suficiente para enfrentar los nuevos retos, en definitiva el coraje se define como la voluntad para enfrentar grandes riesgos.

4) Explique el concepto de la curva de paradigmas.
La curva de paradigma está compuesta por un eje horizontal el cual alberga lavariable en el tiempo, y un eje vertical en donde se sitúan los problemas resueltos.
Problemas
Fase C

Fase B
Fase A

Tiempo

Los nuevos paradigmas comienzan a emerger cuando los pioneros empiezan a cambiar los paradigmas resolviendo los problemas, rompiendo reglas y generando nuevas. La curva de paradigma está compuesta por tres grandes etapas:
La fase A se desarrolla de una manerapausada, puesto que aquí comienzan a aparecer los primeros problemas que no se puedes solucionar rápidamente debido a que no entendemos las nuevas reglas.
La fase B se desarrolla más rápidamente puesto que a medida que avanzamos en el tiempo el paradigma se va comprendiendo de una mejor manera y se descubre unas nuevas series de problemas a las cuales se les debe dar solución.
Y por último la fase...