Aseguradora de trabajo art

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TRABAJO PRÁCTICO "ART"

¿CUAL ES LA FUNCION DEL SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO?

El seguro de riesgos del trabajo, no fue creado solamente de manera indemnizatoria para el
trabajador; sino que la meta del mismo es la rápida reinserción laboral del accidentado,
evitando así, despidos o juicios laborales.
La ART actúa de manera preventiva, buscando disminuir los ratios de accidentes y sugravedad; poseen una red de prestadores y hasta centros de atención propia, con el propósito
de brindarle al accidentado una rápida y eficaz atención médica.
Por otro lado la ley de ART, prevee el pago de los jornales caídos hasta que el trabajador se
pueda reintegrar de forma activa; esto proteje al Empleador, evitando que el mismo deba cargar
sobre sus costos un salario sobre un empleadoaccidentado.

OBLIGACIONES DE LA EMPRESA:

Obligaciones Del Empresario Principal

Deber De Comprobación
La empresa principal debe comprobar que el contratista y subcontratista están al corriente
de pago en las cuotas de la seguridad social.
Para ello recabarán por escrito con identificación de la empresa afectada, certificación
negativa de descubierto en la Entidad Gestora,que deberá librarinexcusablemente dicha
certificación en el término de 30 días improrrogables. Transcurrido ese plazo quedará
exonerado de responsabilidad el empresario solicitante.
También deberá comunicar a la TGSS las variaciones de datos que se produzcan cuando,
habiendo sido contratados o subcontratados para la realización de obra o servicios,
subcontraten, a su vez, la ejecución total o parcial de losmismos con otros empresarios.

Deber de Información a Los Representantes De Los Trabajajadores
El empresario debe facilitar información a los representantes de los trabajadores trimestralmente,
al menos, entre otras cuestiones, sobre los supuestos de subcontratación. Art. 64 . 1. 1 del ET.

ALCANCE DE LA RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA PRINCIPAL

La responsabilidad de la empresa principalabarca :

Las Obligaciones Salariales
Se aplica estrictamente a las obligaciones salariales establecidas en el art. 26 del ET ,
quedando fuera de cobertura otras obligaciones laborales.
El TS, en fecha 8/7/98, ha señalado que los salarios de tramitación tienen carácter
indemnizatorio, y no pueden ser considerados estrictamente de naturaleza salarial, por ello
no son responsabilidad de lacontratista principal.
Por otra parte, también el TS, en fecha 20/5/98, ha señalado que quedan excluidas de la
consideración de obligación salarial,las cantidades percibidas por el trabajador en concepto
de indemnización o suplidos percibidos por gastos realizados como consecuencia de la
actividad laboral, etc.
Las Obligaciones De Seguridad Social
La responsabilidad del contratista ysubcontratista abarca a todo tipo de obligaciones en
materia de seguridad social: afiliación, altas, bajas, cotización, y prestaciones.

ÁMBITOS DE LA RESPONSABILIDAD
Ámbito laboral. Responsabilidad solidaria.
El empresario principal, respecto a la Seguridad Social y durante el año siguiente a la
terminación de su encargo, responde solidariamente de las obligaciones de naturaleza
salarial contraídaspor los subcontratistas con sus trabajadores y de las referidas
a la Seguridad Social durante el periodo de vigencia de la contrata con el límite de la
que correspondería si hubiese tratado de personal fijo en la misma categoría o puesto
de trabajo . Ello, salvo que recaben certificación negativa de descubierto a la entidad
gestora y esta no libre certificación en el término de 30 días, en talcaso, transcurrido
el plazo, quedará exonerado de la responsabilidad el empresario solicitante.

Ámbito de la seguridad social. Responsabilidad subsidiaria.
Según el art. 127.1 LGSS cuando el empresario haya sido declarado responsable, en
todo o en parte, del pago de una prestación, si la correspondiente obra o industria
estuviere contratada, el propietario de esta responderá de las...
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