Asertiv

COMO PODER SER MÁS ASERTIVOS.
Para tener una buena reacción frente a las personas que queremos influir de alguna manera, sería correcto tener una buena conducta asertiva frente al punto que queramos tratar con este, por ende ser asertivo consta de tres puntos básicos para poder lograrlo.
1. Resumir los hechos de la situación.
2. Expresa nuestros pensamientos y sentimientos.
3.Afirmar claramente nuestros deseos y necesidades, incluido los beneficios para la otra parte.
Es importante que el ser asertivo nos permitiera decir lo que sentimos sin ser agresivo y obtener una respuesta a la defensiva y esto facilita estos tres pasos. En cambio si uno tuviera una respuesta agresiva después de expresar pensamiento de forma asertiva, deberíamos seguir firme con nuestrospensamientos de forma pasiva firme y clara, siguiendo con estos pasos tenemos que repetir el mensaje con el mismo énfasis hasta que se logre captar el mensaje.
Frente a respuestas agresivas en contra de nosotros debemos seguir tres pasos para vernos firmes y siguiendo con nuestros pensamiento, lo primero que debemos hacer es controlar el mensaje corporal esto consiste en limitar ellenguaje corporal al máximo y frente a la respuesta agresiva, podemos estar de pie o sentado sin moverte y mirando a la persona a los ojos, dejar que la persona diga todo lo que tenga que decir y después dejar todo claro de lo que quieres decir y no permitir que nos interrumpan en ese momento. Después debemos seguir con hablar en términos activos y en primera persona esto quiere decir que mantengamosfirmes utilizando un lenguaje directo. Debemos hablar desde nuestro propio punto de vista y empezar cualquier respuesta fundamentado el razonamiento en la primera persona. Para finalizar debemos llevar la situación a una conclusión, es tomar el control de la situación siendo uno quien la concluya.
Del punto de vista de Dale Carnegie en una entrevista asertiva, el influye mucho en lapreparación de cierta manera, la preparación es lo mejor para antes de una entrevista ya que esta te permite de inmediato entrar en confianza, también sirve vestir de manera adecuada para la ocasión. En la entrevista para tener un comportamiento asertivo en las preguntas debemos estar tranquilo y tomarnos todo el tiempo que sea necesario para responder las preguntas y tener seguridad de las respuestas.Para empezar una reunión con un elogio o un reconocimiento honesto, para aborda un error o un desacuerdo lo mejor es aborda el tema indirectamente, de no hacerlo de esta manera o decirlo directamente podría causar una respuesta defensiva en la otra persona. En este mismo punto debería ser lo mejor hacer preguntas referentes al tema en vez de decir órdenes directamente esto también puedecausar una respuesta agresiva, y finalmente terminar con una nota positiva.
Para poder aplicar todos estos pasos que nos permiten ser asertivos en distintas instancias debemos evaluar primero las circunstancias y momentos donde aplicarlas, para poder obtener una respuesta beneficiosa y eficaz.
Sin embargo, cuando uno a las personas les habla de autoconfianza y de ser asertivo, loven como si fuera complejo y muy distante, pero no es así. Y si hablamos de estos conceptos de inmediato se hacen una idea de que ser asertivo es ser capaz de resistir la presión y el dominio de las personas agresivas, el poder defender sus creencias o ser capases de mantener el control en situaciones de importancia. Pero a través de estas definiciones aparece también el concepto de agresividad, yaunque la gente lo mal interpreta y crea que es tener el control es ser prepotente o dominantes, y que la mayoría de las veces esto es causado por inseguridades y por eso se comportan de tal manera.
También hay que tener en cuenta la distinción de liderazgo y dominio, porque el liderazgo es inclusivo, es proactivo, en cambio el dominio se centra en recompensas y resultados a corto plazo y...