ASESOR PREVENCION RIESGOS

Páginas: 4 (856 palabras) Publicado: 29 de abril de 2014
Estimados Estudiantes:
Para poder optar al beneficio que otorga CORFO, a las empresas que desean implementar un SGC, es necesario poder tener claro todos los elementos que acompañan la gestión, poreso es importante poder involucrarse y conocer cuáles son los pasos secuenciales, para la consecución de los fondos a los que pueden optar las empresas.
Instrucciones:
• El trabajo es individual.
•Primero deberán revisar el recurso de aprendizaje con los contenidos de esta lección.
• Luego, elaborar un diagrama del proceso de Postulación de la Etapa de Implementación de Fomento a la Calidad.• Finalizada la tarea, editen un documento Word, grábenlo con el siguiente formato:
Su nombre_ su_apellido._ diagrama.doc.
• Suban la tarea al campus virtual en la fecha que publicado en la pizarrainformativa del profesor.
¿Cómo subir la tarea?
Más abajo en esta página debe hacer clic en el botón Agregar entrega. Le mostrará una ventana donde debe dar clic en el enlace Agregar; en elSelector de archivo hacer clic en Subir un archivo y luego en el botón Examinar; busque su archivo en el pc y pinche sobre el botón subir este archivo, para el envío hacer clic en el botón Guardar cambiosdespués de eso, dar clic sobre el botón Enviar tarea y finalmente clic sobre el botón Continuar.Estimados Estudiantes:
Para poder optar al beneficio que otorga CORFO, a las empresas que deseanimplementar un SGC, es necesario poder tener claro todos los elementos que acompañan la gestión, por eso es importante poder involucrarse y conocer cuáles son los pasos secuenciales, para la consecución delos fondos a los que pueden optar las empresas.
Instrucciones:
• El trabajo es individual.
• Primero deberán revisar el recurso de aprendizaje con los contenidos de esta lección.
• Luego, elaborarun diagrama del proceso de Postulación de la Etapa de Implementación de Fomento a la Calidad.
• Finalizada la tarea, editen un documento Word, grábenlo con el siguiente formato:
Su nombre_...
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