Asesoramiento Individual
Páginas: 2 (421 palabras)
Publicado: 30 de marzo de 2014
INTRODUCCION
Las relaciones humanas es el contacto que lleva a las personas a comunicar sus pensamientos enriqueciéndolos con la de los demás respectando los diferentes esquemas. enel trabajo a continuación se mostraran algunos puntos de las actitudes que favorecen las relaciones humanas como son el crecimiento humano,grandes pensadores como fueronerickberne,douglasmcgregor,stephencovey, chrisargyris, y abrahammaslow, han contribuido a motivar para el crecimiento humano se estará desarrollando algunos puntos como son la motivación, el estrés,la competitividad y como estainfluye de manera trascendental en la persona.
CONCLUSION
La mayor cantidad de los conflictos laborales se generan por las inadecuadas relaciones humanas que sumando la pérdida devalores generan problemas de comunicación y de clima laboral.
Para tener unas buenas relaciones humanas es generar simpatía, fortalecer la solidaridad social, brindar confianza,integración a los grupos,ayudar a comprender a los otros, y dar seguridad a los demás y a uno mismo
En el trabajo desglosado observamos algunos factores que favorecen las relaciones humanas como es estar conscientes que lacomunicación interpersonal es compleja, aumentar nuestra armonía interior, estar de acuerdo con nosotros mismo nos lleva a entender mejor a los demás, ir mas allá de las palabras hasta llegar a lossentimientos, asumir el riesgo de expresar nuestros propios sentimientos y tender puentes en vez de levantar bardos.
Una persona que maneja sus emociones refleja que las derrotas y las perdidas lastransforma en incentivos para lograr la victoria, respeta opiniones contrarias se disculpa ante los un error, habla pausado, no discute, y maneja favorablemente la ansiedad
OPINION PERSONALMuy importante ya que nos enseña algunas actitudes que favorecen las relaciones humanas y nos muestra actitudes negativas que se dan en la misma.
En este tema pude destacar lo que es el...
INTRODUCCION
Las relaciones humanas es el contacto que lleva a las personas a comunicar sus pensamientos enriqueciéndolos con la de los demás respectando los diferentes esquemas. enel trabajo a continuación se mostraran algunos puntos de las actitudes que favorecen las relaciones humanas como son el crecimiento humano,grandes pensadores como fueronerickberne,douglasmcgregor,stephencovey, chrisargyris, y abrahammaslow, han contribuido a motivar para el crecimiento humano se estará desarrollando algunos puntos como son la motivación, el estrés,la competitividad y como estainfluye de manera trascendental en la persona.
CONCLUSION
La mayor cantidad de los conflictos laborales se generan por las inadecuadas relaciones humanas que sumando la pérdida devalores generan problemas de comunicación y de clima laboral.
Para tener unas buenas relaciones humanas es generar simpatía, fortalecer la solidaridad social, brindar confianza,integración a los grupos,ayudar a comprender a los otros, y dar seguridad a los demás y a uno mismo
En el trabajo desglosado observamos algunos factores que favorecen las relaciones humanas como es estar conscientes que lacomunicación interpersonal es compleja, aumentar nuestra armonía interior, estar de acuerdo con nosotros mismo nos lleva a entender mejor a los demás, ir mas allá de las palabras hasta llegar a lossentimientos, asumir el riesgo de expresar nuestros propios sentimientos y tender puentes en vez de levantar bardos.
Una persona que maneja sus emociones refleja que las derrotas y las perdidas lastransforma en incentivos para lograr la victoria, respeta opiniones contrarias se disculpa ante los un error, habla pausado, no discute, y maneja favorablemente la ansiedad
OPINION PERSONALMuy importante ya que nos enseña algunas actitudes que favorecen las relaciones humanas y nos muestra actitudes negativas que se dan en la misma.
En este tema pude destacar lo que es el...
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