Asessment

Requisito No. 5: Ambiente adecuado para aplicar la técnica

Dado que la aplicación de las técnicas del Assessment Center exige la puesta enpráctica de conductas situacionales, se hace necesariocontar con el ambiente propiciopara ello. Así que dependiendo de la situación diseñada se deberá estipular elambiente y los recursos necesarios para su óptima realización. En muchos casos sesueleaplicar en recinto cerrado, donde no haya interrupciones y donde se cuente conla iluminación e infraestructura necesaria para su ejecución. Obviamente entre máscompleja sea la situación, más exigente seráel ambiente y los recursos logísticos parasu realización.De todas formas, se requiere que una vez establecida la técnica y el contenido delejercicio, usted adecue al ambiente lo más aproximado posiblea la realidad.Recuerde que el ambiente incluye tanto la infraestructura locativa como los recursosmateriales que favorezcan el desempeño eficaz de cada situación.El paso No. 13, descrito más adelante,determina el tipo de auditorio que usted puedeescoger a la hora de ejecutar la prueba.



Requisito No. 6: El moderador

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Es tal vez uno de losrecursos humanos más importantes en la aplicación de estatécnica, ya que desempeña doble rol dentro del proceso: el de



administrador yevaluador al mismo tiempo.Sus principales responsabilidadesson:

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Explicar a los participantes los objetivos de la técnica.

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Darles a conocer la duración de la actividad.

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Deberá explicar los motivos de la evaluación y los pasos aseguir dentro del proceso.

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Dará a conocer a los participantes las instrucciones en cada una de las técnicas aaplicar. Despejará sus inquietudes al respecto.

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Al igual que losobservadores, evaluará las competencias de cada participante.

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Tomará control de cualquier situación inesperada que se pueda presentar.

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En caso de existir preguntas de los participantes...