ASIMILACION DE VALORES

ASIMILACION DE VALORES
Todas las personas, de manera más o menos consciente, disponemos de una amplia relación de cosas que consideramos valiosas y por las que estamos dispuestos a esforzarnos y aperseverar. Todas esas cosas (bienes, actitudes, maneras de actuar, ideas...) son lo que llamamos valores. Son especialmente importantes porque son los indicadores que rigen nuestra conducta.
¿Hayalguna manera de asegurar que una persona asuma unos valores realmente valiosos? O dicho de otra manera, ¿puedo enseñar a una persona a apreciar los mismos valores que a mí me parecen importantes? Larespuesta es que sí, aunque naturalmente no se puede asegurar completamente. Se puede afirmar que, si se intenta de manera coherente, los resultados son apreciables. Por otro lado también convieneasegurarse de que los valores que tenemos son realmente lo mejor que podemos ofrecerle. Como es lógico, es del todo imposible tener la certeza de que los valores que consideramos primordiales son tanimportantes como nos parece. Pero como mínimo, debemos valorar nuestra propia coherencia.
Si nuestra conducta no se adapta a nuestra escala de valores, revisemos nuestra conducta o nuestra escala de valoresy cambiemos alguna de las dos. Generalmente debería ser nuestra conducta lo que tendríamos que cambiar.


CONCLUSION
Vivimos en un mundo donde los valores prevalecen ya sean positivos o negativos, yocreo que lo que hace a una persona, lo que la distingue son los valores que tiene. En cuestión de asimilación, desde pequeños estamos viviendo en valores, cuando somos niños nuestros padres nosinculcan lo que está bien y lo que está mal y aprendemos con el ejemplo que ellos nos dan; ahí empieza la asimilación, en la imitación a nuestros mayores, aunque no seamos conscientes de lo que estamoshaciendo, vamos adoptando ese estilo de vida. Más tarde, a través del lenguaje, llegamos a comprender las razones por las que nuestros padres actuaban así.
Hay otros muchos ejemplos e influencias que...