Asimilados La Salario

Páginas: 4 (860 palabras) Publicado: 14 de febrero de 2013
Qué son los Asimilados a Salarios?
Por obligación, una persona física que reciba ingresos por la prestación de un servicio personal independiente, debe darle el tratamiento a sus ingresos paraefectos de determinar la retención del ISR correspondiente cuando reúna los requisitos de preponderancia establecidos en el citado artículo 110 LISR.
(Para los efectos del párrafo anterior, se entiendeque una persona presta servicios preponderantemente a un prestatario, cuando los ingresos que hubiera percibido de dicho prestatario en el año de calendario inmediato anterior, representen más del 50%del total de los ingresos obtenidos por los conceptos a que se refiere la fracción II del artículo 120 de esta Ley.

Antes de que se efectúe el primer pago de honorarios en el año de calendario deque se trate, las personas a que se refiere esta fracción deberán comunicar por escrito al prestatario en cuyas instalaciones se realice la prestación del servicio, si los ingresos que obtuvieron dedicho prestatario en el año inmediato anterior excedieron del 50% del total de los percibidos en dicho año de calendario por los conceptos a que se refiere la fracción II del artículo 120 de esta Ley.En el caso de que se omita dicha comunicación, el prestatario estará obligado a efectuar las retenciones correspondientes.)
Por opción, una persona física que reciba ingresos por la prestación de unservicio personal independiente (incluso también aplica la opción para personas físicas con actividades empresariales) puede solicitar a la persona (física o moral) a la que le presta los servicios,que en lugar de realizar la determinación del ISR por los ingresos percibidos mediante el esquema tradicional de honorarios, lo haga con el procedimiento de cálculo de retención de ISR de los salarios,de aquí el nombre de esta figura "Asimilados a Salarios".

COMO SE CALCULAN:
Esta figura facilita el cumplimiento de la obligación para determinar el ISR correspondiente, debido a que al ingreso...
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