Asistente Administrativo
Páginas: 2 (289 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2013
VALORES CORPORATIVOS
Nuestra cultura organizacional está orientada con valores corporativos que enmarcan el direccionamiento del negocio. Todos interiorizamos estos valores y los practicamos porquehacen parte de nuestras vidas e interactúan en los contextos en que nos desenvolvemos.
Liderazgo: Permitimos que nuestros empleados se sientan seguros en el negocio. Somos líderes en el negocio ysoportamos a nuestros clientes en maximizar su potencial.
Excelencia: Buscamos constantemente nuestro mejoramiento continuo.
Honestidad: realizamos todas las operaciones con transparencia yrectitud.
Responsabilidad: Obramos con seriedad, en consecuencia con nuestros deberes y derechos.
Respeto: Escuchamos, entendemos y valoramos al otro, buscando armonía en las relacionesinterpersonales, laborales y comerciales.
Confianza: Cumplimos con lo prometido al ofrecer los mejores productos y servicios a un precio justo y razonable.
Trabajo en Equipo: Con el aporte de todos los queintervienen en los diferentes procesos, buscamos el logro de los objetivos organizacionales.
ORIENTACION A LOS RESULTADOS: Estamos comprometidos con nuestros clientes, en tener un mejoramientocontinuo para obtener el logro de los resultados.
TRANSPARENCIA: Generamos disposición en los trabajadores, para así crear un ambiente de actitudes y valores que crean confianza y compromiso en el ámbitointerno y externo de nuestra empresa.
LEALTAD: Somos fieles a la Empresa y buscamos su desarrollo y permanencia en el tiempo.
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS GENERALES
* Conocer la situaciónactual del mercado y la demanda para los postres a fin de detectar y establecer sus posibilidades, medios y recurso para asegurar su incorporación plena en el mercado.
* Familiarizar a la poblaciónde la meta con los postres e incentivarlos para que consuman nuestro producto, de esta manera apoyando nuestra microempresa para consolidarnos como una de las mejores empresas en el sector....
Nuestra cultura organizacional está orientada con valores corporativos que enmarcan el direccionamiento del negocio. Todos interiorizamos estos valores y los practicamos porquehacen parte de nuestras vidas e interactúan en los contextos en que nos desenvolvemos.
Liderazgo: Permitimos que nuestros empleados se sientan seguros en el negocio. Somos líderes en el negocio ysoportamos a nuestros clientes en maximizar su potencial.
Excelencia: Buscamos constantemente nuestro mejoramiento continuo.
Honestidad: realizamos todas las operaciones con transparencia yrectitud.
Responsabilidad: Obramos con seriedad, en consecuencia con nuestros deberes y derechos.
Respeto: Escuchamos, entendemos y valoramos al otro, buscando armonía en las relacionesinterpersonales, laborales y comerciales.
Confianza: Cumplimos con lo prometido al ofrecer los mejores productos y servicios a un precio justo y razonable.
Trabajo en Equipo: Con el aporte de todos los queintervienen en los diferentes procesos, buscamos el logro de los objetivos organizacionales.
ORIENTACION A LOS RESULTADOS: Estamos comprometidos con nuestros clientes, en tener un mejoramientocontinuo para obtener el logro de los resultados.
TRANSPARENCIA: Generamos disposición en los trabajadores, para así crear un ambiente de actitudes y valores que crean confianza y compromiso en el ámbitointerno y externo de nuestra empresa.
LEALTAD: Somos fieles a la Empresa y buscamos su desarrollo y permanencia en el tiempo.
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS GENERALES
* Conocer la situaciónactual del mercado y la demanda para los postres a fin de detectar y establecer sus posibilidades, medios y recurso para asegurar su incorporación plena en el mercado.
* Familiarizar a la poblaciónde la meta con los postres e incentivarlos para que consuman nuestro producto, de esta manera apoyando nuestra microempresa para consolidarnos como una de las mejores empresas en el sector....
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