Asociacion De Personas Cooperativas

INSTITUCION PARA CREAR NUEVOS BENEFICIOS CON PRODUCTOS RECICLABLES
PARA NIÑOS Y JOVENES.



Presentado a Ing. RAUL

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
POPAYAN – CAUCA
Nuestra empresa es: una institución para crear nuevos beneficios con productos reciclables,:

DIRECCION Y CONTROL DEMOCRATICOS:
En nuestracooperativa como principio del cooperativismo el control democrático de los miembros es imprescindible, para que haya orden, pues por votación de todos los ASOCIADOS se eligen únicamente dos personas quienes serán las que responderán por las demás, al igual que controlaran las decisiones y definiciones de políticas que se tomen y adopten en la cooperativa, y tendrán mayor porcentaje a la hora de latoma de decisiones, el porcentaje será del 50% el derecho al voto lo tendrían todos los asociados pues es de suma importancia que se tenga en cuenta la opinión de ellos para cumplir con uno de los valores del cooperativismo que es democracia e igualdad.
El proceso que se llevara a cabo es el siguiente; uno de los asociados o en conjunto presentaran una propuesta la cual será evaluada por laasamblea general de socios, al tomarse la decisión por votación se hará la respectiva acta en donde queda estipulado el cambio que se tendrá, por lo tanto las dos personas elegidas al principio por todos los socios quienes tiene el mayor porcentaje en la toma de decisiones se encargaran de responder por esos cambios tendrán que estar al frente de lo que ocurra con los cambios, de sus resultados de suprogreso. Estas dos personas tendrán la gran responsabilidad de que las cosas se den de la mejor manera posible pues si aceptaron el cambio es factible de que las cosas se den para el crecimiento de la organización.
ASUNCION POR ASOCIADOS DE GASTOS Y RIESGOS:
Los asociados contribuyen de manera equitativa y controlan en forma democrática el patrimonio de la cooperativa todos como una familia porlo tanto, son conscientes de los problemas que puede tener uno de sus asociados, de los riesgos y gastos que pueden tener cada uno de ellos, por esto se creará un fondo el cual cubrirá los gastos ocurridos por los asociados, al igual que los riesgos que tengan estos asociados responderán con el 40% los aportes, y el resto será del fondo ya cimentado, creando nuevamente confiabilidad a la hora depertenecer como asociado a la gran institución, pues aceptar una obligación o responsabilidad es lo primordial en este punto importante de la naturaleza de la cooperativa.
Los asociados tendrán la suficiente credibilidad como valores del cooperativismo la ayuda mutua y la responsabilidad con primordiales.
DISTRIBUCION DE EXCEDENTES SEGUNPARTICIPACION EN OPERACIONES Y SERVICIOS
Ladistribución de excedentes es las esencia de la cooperación, en el buen sentido del servicio solidario y negación al lucro, principalmente como parte de los excedentes como es el 30 % tendrá como finalidad preparar al personal que demandará la empresa en su desarrollo, pues es indudable que la participación de este factor en la producción viene a constituir uno de los móviles de progreso económico, ademásporque se dice que los países poco desarrollados encuentran a menudo la demanda de personal especializado que no puede suplir con todos las funciones del cargo o labor a desempeñar por falta de capacitaciones.
El 30% será utilizado para la compra de nueva tecnología, la cual será manipulada por las nuevas personas capacitadas las cuales tendrán la suficiente experiencia para hacerlo. El 20 % sedestinara a la recreación esparcimiento y descanso de los asociados y sus familias, es de gran importancia que las personas que forman parte de la organización se sientan bien tanto por fuera como por dentro, crear en ellos sentido de pertenencia, es imprescindible para llevar muy alto el nombre de la institución por todas partes, el hablar bien de nuestra sociedad dará muy buenos frutos.
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