ASOCIACIONES SINDICALES

ANTECEDENTES

A nivel internacional, el sindicalismo, se origina con la revolución industrial en el último tercio del siglo XVIII. La introducción de la máquina produce grandes ganancias a los industriales, esto deja en desventaja la capacidad de producción del obrero cuyas condiciones de alimentación, salud, higiene y seguridad empeoraban cada vez mas.

Para los trabajadores el Estado les erael opositor, más importante y primordial que tiene el obrero para transformarse en defensa de sus intereses laborales y esto era justamente a lo que se oponía el gobierno al no permitir dichas asociaciones.

Unos años después, en 1789 se produce la Revolución Francesa, la cual reivindicaría los derechos del hombre. Sin embargo, en la Declaración de los Derechos del Hombre y la ley Chapalier de1791, se imponen sanciones a todos aquellos que constituyen asociaciones de artesanos, obreros o jornaleros. Dada esta situación y la imposibilidad legal de que los trabajadores se agrupen en defensa de sus intereses, optan por iniciar el movimiento en la clandestinidad, fomentándose el sentido social de los gremios.

Entrado el siglo XIX, las masas obreras con sus movimientos clandestinos y suideario sindicalista, comienzan a expresarse en diversas formas, en un principio en forma de huelga, posteriormente se da coalición de obreros de una misma fábrica, o diferentes. La última etapa se concreta con la formación de sociedades de resistencia, con objetivos de imponer por coacción moral o física al resto de los trabajadores, al paro colectivo de la especialidad laboral, que culminan con laauténtica aparición del sindicalismo, por lo que se presenta con una estructura más evolucionada, con una rigurosa diversificación de oficios e industrias. El sindicalismo en este período, existía de hecho pero no de derecho y su aptitud estaba dirigida a obtener esa conquista y es a la que se orientaba la masa trabajadora.









I. ASOCIACIONES SINDICALES

Se le conoce también comosindicato y es la asociación de trabajadores o empleadores constituida para la representación y defensa de sus respectivos intereses.

Para efectos de obtención de su personalidad jurídica los sindicatos deben inscribirse en el Libro de Registro de Asociaciones Sindicales del Ministerio del Trabajo.

Según el Reglamento de Asociaciones Sindicales, para la formación de sindicatos de trabajadores o deempleadores es necesario un número no menor de veinte miembros, para el de trabajadores y no menor de cinco para el de empleadores.


II. FACULTADES Y FUNCIONES DE LOS SINDICATOS

Son facultades de los sindicatos las siguientes:

1. Celebrar convenciones colectivas de trabajo.
2. Representar a sus miembros en los conflictos, controversias y reclamaciones de carácter económicos sociales que sepresenten.
3. Participar en las gestiones administrativas determinadas por la ley.
4. Adquirir y administrar los bienes muebles e inmuebles que requieran para el ejercicio de sus actividades.
5. En general, todas las que no estén reñidas con sus fines esenciales ni con las leyes.

Son funciones de los sindicatos:

1. Levantar el nivel moral de sus asociados, fomentando en ellos el sentido del deber, lacooperación y la honestidad.
2. Crear un fondo para auxiliar a sus miembros que, por enfermedad, desocupación involuntaria y otra causa, lo necesitaren.
3. Fundar y mantener cooperativas con el objeto de fomentar el ahorro entre sus miembros y facilitarles la adquisición de los artículos indispensables para su consumo.
4. Tratar de obtener el mejoramiento intelectual, social y físico de susasociados mediante una campaña de alfabetización y el establecimiento de escuelas, bibliotecas y organizaciones culturales, sociales y deportivas.
5. Procurar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre bases de justicia, mutuo respeto y subordinación a la ley, así como colaborar en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo para el incremento de la producción nacional.
6. Velar por el...