Asociaciones

Las asociaciones sindicales surgieron en el pasado y surgen en el presente, solamente, cuando se dan unas circunstancias, pocas en número, que determinan la necesidad de Las mismas como mecanismo de defensa del grupo.

Las circunstancias a Las que nos referimos se pueden reducir a tres esenciales y se pueden denominar: 1) la existencia objetiva del conflicto, 2) la impotencia individual y 3) latoma de conciencia del grupo.

La existencia del un conflicto en el ámbito de Las relaciones laborales es la circunstancia necesaria. La situación de conflicto consiste en una lesión de derechos o de perjuicios individuales que afectan a todo un grupo, no a unos pocos individuos de un grupo social, y esa lesión debe percibirla el conjunto de la sociedad, razonando objetivamente, como dañorealmente infligido al grupo.

Los individuos afectados negativamente por la situación conflictiva no han de tener en su mano los medios necesarios para enfrentarse con éxito a la resolución del conflicto. Esta circunstancia crea una sensación de impotencia y de frustración que le obligan a buscar nuevos medios para tratar de solucionarlo.

La tercera circunstancia exige la existencia de canales decomunicación entre los miembros del grupo afectado. La comunicación a través ellos les permiten caer en la cuanta de que sufren unos mismos agravios y tomar conciencia, como grupo, de la situación de conflicto en las que se ven inmersos.

Quiero hacer notar que estas circunstancias no son, en exclusiva, las que caracterizan el movimiento sindical. Estas mismas circunstancias también están presentes enel origen de otros muchos movimientos asociacionistas; por ejemplo, en el nacimiento de los gremios medievales o de las modernas asociaciones profesionales e, incluso, de las asociaciones patronales. Lo característico del asociacionismo sindical está en la deferencia de funciones entre asalariados y empleadores, dentro de las relaciones laborales, y sus consecuencias negativas para los primeros.Analicemos más detalladamente en que modo las circunstancias citadas son origen de las asociaciones sindicales.
I. EDAD ANTIGUA.En Roma a pesar del trabajo de los esclavos, no fueron desconocidas las agrupaciones detrabajadores libres: los artesanos se organizaron en grupos que funcionaban comoverdaderas corporaciones denominadas “Collegia”; aunque tales entidades revestían másbien un carácter desociedades de socorros mutuos, con cierto carácter religioso. II. EDAD MEDIA.En esta época se conocieron las asociaciones de trabajadores organizados como los actualessindicatos. No obstante, existieron importantes asociaciones que desarrollaban algunosfines de carácter laboral, asociaciones que se les llamaron “corporaciones” de origen tanantiguo, que algunos autores sostienen que las llamadas“Gildas” y “Rusas” tuvieronprincipio en las corporaciones romanas llamadas “Tenuiorum” que perseguían asegurarfunerales dignos a sus asociados.Existieron también en la Edad Media asociaciones de “Compañeros”, y tuvieron másafinidades con los sindicatos de la época actual, pues fueron formadas exclusivamente poroperarios lo que denota en ellos un principio de conciencia de clase explotada.Lascorporaciones son el resultado de la estructura económica de la Edad Media ycorresponde al desarrollo de las ciudades. Estas agrupaciones se desarrollaron rápidamente,pues para el siglo XIII ya existían en todos los Estados de Europa, aunque con distintasdenominaciones. Así: en Bélgica eran conocidos como “cuerpos”, en Francia “Maestrías”,en Italia “Artes”, en Alemania “Hernández”, en España “gremios” y enInglaterra “TradeGildes”. Estas organizaciones alcanzaron su mayor apogeo en los siglos XV y XVI,habiendo adquirido fuerza política y ejercida considerable influencia en el progreso y lacultura de las ciudades.Aunque las corporaciones estaban formadas por individuos del mismo oficio, profesión oespecialidad, internamente establecía un orden jerárquico compuesto de tres grupos depersonas:...