Aspectos Legales Y Morales En La Administracion De Medicamentos

Aspectos Legales y Morales en la Administración de Medicamentos



I. Define los siguientes conceptos
1. Ética: Se basa en los principios éticos fundamentales de hacer el bien, caridad, autonomía, justicia, veracidad y confidencialidad.
2. Moral: Moral proviene del vocablo latín "mos" o "mores" que significa costumbres en el sentido de las normas o reglas adquiridas por hábitos. Conjunto denormas que regulan el comportamiento de los seres humanos en sociedad, que son aceptadas en forma libre y consciente por un individuo.
3. Código de ética según ANA (AMERICAN NURSE ASSOCIATION) y sus postulados:
1.La enfermera debe practicar la compasión, el respeto a la dignidad, valor y singularidad de cada persona, sin restricción por razones de condición social o económica, los atributospersonales, o la naturaleza de los problemas de salud en toda relación profesional.
2. El compromiso primario de la enfermera es para el paciente, ya sea un individuo, familia, grupo o comunidad.
3. La enfermera promueve, defiende y se esfuerza por proteger la salud, la seguridad y los derechos del paciente.
4. La enfermera es responsable de la práctica de enfermería individual y determina lacorrespondiente delegación de tareas compatible con la obligación del personal de enfermería para prestar atención médica óptima.
5. La enfermera se tiene la responsabilidad de preservar la integridad y la seguridad, para mantener la competencia, y para continuar el crecimiento personal y profesional.
6. El personal de enfermería participa en el establecimiento, mantenimiento y mejora de losentornos de cuidado de salud y las condiciones de trabajo propicias para la prestación de atención sanitaria de calidad y en consonancia con los valores de la profesión a través de la acción individual y colectiva.
7. La enfermera participa en la promoción de la profesión a través de contribuciones a la práctica, la educación, administración y desarrollo del conocimiento.
8. La enfermera colabora conotros profesionales de la salud y al público en la promoción de la comunidad, nacional, y los esfuerzos internacionales para atender las necesidades de salud.
9. La profesión de enfermería, representado por asociaciones y sus miembros, es responsable de articular los valores de enfermería, para mantener la integridad de la profesión y su ejercicio, y para dar forma a la política social.

4.Código de ética del Colegio de Profesionales de la Enfermería de PR, mencione sus cánones:

El Código de Ética impone a los miembros de la profesión de enfermería, en quienes
recae la responsabilidad de cumplir con los estándares establecidos, el deber de desempeñar su rol dentro de un contexto ético y moral que responda a las más altas exigencias establecidas en la sociedad.

Lasenfermeras y enfermeros colegiados, como miembros de una profesión cuyas
metas es lograr el cumplimiento de los cánones de ética, deben tener en consideración lo
siguiente:

...Que el Código de Ética adquiere fuerza de ley, pues se desarrolla sobre la
base de lo establecido en el Reglamento y por la facultad que le confiere al Colegio, la Ley # 82 del 1ero. De junio de 1973, segúnenmendada con la Ley # 306, del 15 de septiembre de 2004.
...Que como profesión estamos reglamentados por la Ley Núm. 9 del 11 de
octubre de 1987. Esta Ley en su artículo 9 establece las medidas disciplinarias; y en el artículo 12 establece las penalidades. Por consiguiente, cualquier violación a estos artículos constituye razón suficiente para aplicar el Código de Ética.
...Que el Códigode Ética de los Profesionales de la Enfermería de Puerto Rico
posee un cuerpo de enunciados conocido como estándares, que dan las guías para una práctica de enfermería de la mejor calidad. El incumplimiento de los mismos constituye una violación al Código de Ética.
...Que el colegiado debe cumplir con los requisitos de educación continuada,
pues es una de las tantas formas de...