Aspectos Positivos Interesantes y Negativos


LIDERAZGO
INTEGRANTES
REVELO RAMÍREZ JHONATAN MARCELO
REYES CRUZ OMAR DAVID
ROMERO FLORES JOSELYN KARINA
NRC: 4071
TEMA: P.I.N ESTILOS DE LIDERAZGO
ABRIL-AGOSTO 2015


1. Positivo
1.1. En laUniversidad de Iowa tiene 3 estilos de liderazgo muy puntuales.
1.2. En la Universidad de Iowa tienes estilos de liderazgo desde un enfoque político.
1.3. En la Universidad de Iowa la explicación decada estilo de liderazgo es muy clara.
1.4. En la Universidad de Iowa, ve los estilos de liderazgo como democracia, participación y libertad
1.5. Impulsa a la libertad de pensamiento decisión con elestilo de liderazgo número tres.
1.6. En la Universidad de Michigan tiene el estilo de liderazgo grupal; que habla de un trabajo en equipo, y es así como deberíamos trabajar siempre en cualquiertrabajo grupal que realicemos.
1.7. Es importante dar el crédito del trabajo dentro del grupo para que así las personas tomen eso como motivación y trabajen mejor en las actividades realizadas.
1.8. LaUniversidad de Michigan divide al estilo de liderazgo autoritario en dos grupos importantes, esto hace que sea más explícita la información de cada uno.
1.9. En la Universidad de Michigan explican encada estilo de liderazgo a quien le interesa solo la producción o también les interesa las personas con las que trabajan.
1.10. En la Universidad de Michigan se enfocaron en estilos de liderazgonegativos y positivos para la sociedad por lo tanto implica una gran investigación atrás de la información que nos ofrece esta universidad.
1.11. En la Universidad de Texas tiene 81 combinaciones de losestilos de liderazgo.
1.12. En la Universidad de Texas escogen los puntos más importantes de toda la malla de liderazgo.
1.13. En la Universidad de Texas tienen una opción más en comparación con lasuniversidades ya analizadas anteriormente.
1.14. Conocer las variables con las cuales se maneja el estudio de los estilos de liderazgo de la Universidad de Texas.
1.15. Es positivo conocer un punto...