Aspectos Relevantes De Los Mandatos

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ASPECTOS RELEVANTES DE LOS MANDATOS, 2, 4, 8.
Para realizar el presente trabajo es importante saber que son los Mandatos.
Para Fabián Corral Los Mandatos.- Las atribuciones que la ANC se auto asignó se denominan a los mandatos, leyes, acuerdos, resoluciones y las demás decisiones que adopte en uso desus atribuciones. Según la ANC, los mandatos son decisiones y normas que expedidos para el ejercicio de sus plenos poderes, son jerárquicamente superiores a cualquier otra norma del orden jurídico y de obligatorio cumplimiento para todas las personas naturales, jurídicas y demás poderes públicos sin excepción alguna.
Ninguna decisión de la Asamblea Constituyente será susceptible de control oimpugnación por parte de alguno de los poderes constituidos. Los jueces y tribunales que tramiten cualquier acción contraria a las decisiones de la Asamblea Constituyente serán destituidos de su cargo y sometidos al enjuiciamiento correspondiente (Arts. 2 y 3 del Mandato 1, Arts. 2 y 3 del Reglamento de la ANC).

ASPECTOS RELEVANTES DEL MANDATO CONSTITUYENTE N° 2
Destinado a erradicar toda formade inequidades remunerativas que actualmente existen en el sector público.
Entre las principales novedades que trae el Mandato 2, constan una remuneración mensual unificada máxima con equivalente al 25 salarios básicos unificados del trabajador privado para los dignatarios, magistrados, autoridades, funcionarios , delegados o representantes a los cuerpos colegiados, miembros de la fuerzapública, servidores y trabajadores del sector público tanto financiero como no financiero.
No se consideran parte de la remuneración básica unificada, el décimo tercero y décimo cuarto sueldo o remuneraciones, viáticos, movilizaciones y subsistencias, horas suplementarias y extraordinarias, subrogación de funciones y encargos, compensación por residencia, el aporte patronal al IESS y los fondos dereserva.
El Mandato abarca a instituciones, entidades y organismos del Estado especificados en los 17 literales no se incluyen a los funcionarios del servicio exterior, de la fuerza pública o de otras instituciones del Estado que se encuentren cumpliendo funciones diplomáticas, consulares o agregaduría en el exterior. En el caso de los funcionarios que residan en Galápagos, existe la posibilidad deque se incremente hasta un 100% la remuneración.
Además queda prohibido en las instituciones sujetas a este mandato constituyente la creación o el restablecimiento de complementos remunerativos, bonificaciones y beneficios económicos adicionales, que sumados a los que componen la remuneración mensual unificada, ascienden a un total superior al límite fijado en el artículo 1. Las personas quesuperen este límite deberán bajarse al máximo fijado y en ninguna entidad sujeta al Mandato se pagaran utilidades.
Las dietas también se regulan en un monto máximo de un 50% de su salario básico unificado por sesión en el caso de los dignatarios, magistrados y funcionarios que fueron designados para integrar cuerpos colegiados en calidad de vocales, representantes o miembros.
Otro punto destacadoes el de las liquidaciones e indemnizaciones, contenido en el artículo 8 que establece un límite hasta de siete salarios mínimos básicos unificados del trabajador privado por cada año de servicio y hasta un monto de 210 salarios mínimos básicos unificados del trabajador privado en total en el caso de supresión de partidas, renuncia voluntaria o retiro voluntario para acogerse a la jubilación. Noestán incluidos miembros de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional.
Las indemnizaciones acordadas en caso de contratos colectivos, actas transaccionales, actas de finiquito y cualquier denominación serán de hasta siete salarios mínimos por cada año de servicio y hasta 210 salarios del trabajador privado en total. Quienes se acojan a las indemnizaciones no pueden regresar al sector público....