Aspectos teoricos sobre los grupos
Páginas: 5 (1087 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2010
ASPECTOS TEÓRICOS SOBRE GRUPOS
1. Concepto y características:
Se define al grupo por la percepción, la motivación, la organización, la interdependencia y la interacción.
La percepción: Sus miembros deben ser concientes de sus relaciones con los demás.
“Un grupo es cualquier número de personas que interactúan frente a frente originándose una impresión o percepción de unas a/con otras”La motivación: Existe una motivación que hace que los individuos se unan para satisfacer determinada necesidad.
“Un grupo es un conjunto de individuos cuya existencia en benéfica para los individuos”
Organización: Se enfatiza sobre la conducta del grupo y la consecuencia de los factores estructurales (normas, papeles, status) y las relaciones entre ellos.
“Un grupo es una unidadsocial que consiste en un número de individuos que desempeñan un papel y tienen relaciones de status entre si, que poseen un conjunto de valores y normas propias que regulan su conducta”.
Interdependencia: Enfatiza en la relación de interdependencia entre los miembros.
“Un grupo es un conjunto de individuos que son interdependientes en un grado notable.
Interacción: Relación entre losmiembros.
“Un grupo es un conjunto de personas que interactúan unas con otras que los diferencia de un conglomerado”
Elementos comunes entre las definiciones:
*Es una formación social organizada
*Que esta compuesta por un conjunto de dos o mas individuos
*Que tienen necesidades comunes
*Y que buscan alcanzar objetivos
2. ¿Porqué la gente se afilia a grupos?
Existen muchas razones por lasque una persona se une a un grupo:
• La necesidad de seguridad
Formar parte de un grupo tranquiliza, reduce la inseguridad de estar solo, fortalece, se duda menos de uno mismo y se resisten más las amenazas. El grupo orienta, apoya y tranquiliza a sus miembros.
• Status y autoestima
Un grupo proporciona prestigio, crecimiento, status, influencia y reconocimiento.
• Interacción
Satisfacennecesidades sociales de afiliación, goce de la interacción con otras personas y de amistad
• Poder
Una característica de los grupos es que en él radica la fuerza y las defensas que un miembro no consigue realizar solo, lo puede hacer en grupo.
• Y la obtención de metas
Muchos grupos son creados para lograr metas que en forma individual sería más difícil de alcanzar. Existen ciertos trabajos enlos que se requieren diversos talentos, conocimientos o poderes para realizarlos por lo que se hace necesaria la formación de un grupo.
3. TIPOS DE GRUPOS
Una persona tiende a pertenecer a muchos grupos formales e informales diferentes y superpuestos.
*Formales: son los que se crean por parte de una autoridad para lograr un objetivo, con relaciones jerárquicas entre superior y subordinado.*Informales: No son creados por la autoridad pero se organizan sistemáticamente ocasionando una amplia red de relaciones y se satisfacen necesidades que en grupos formales no son tomadas en cuenta, como sociales, de seguridad e identificación. Son grupos psicológicos porque comparten trabajo, objetivos, necesidades y recursos.
*Funcionales: Su estructura es determinada por la organización,creados por tiempo indefinido para transformar recursos en productos. Ventas, publicidad...
*Trabajo, tarea o proyecto: grupo creado por un tiempo definido para la identificación y resolución de problemas.
*De intereses y amistad: Son informales y se conforman con base en gustos, aficiones, opiniones, actividades comunes, preferencias…
*Directivos: se componen por los miembros encargados dela toma de decisiones, de guía y el asesoramiento.
*De mandos medios: son los que vigilan y coordinan el proceso de trabajo.
*Operativos: Su función radica en la realización de actividades de los procesos de producción.
4. NORMAS DE UN GRUPO
Un elemento estructural de un grupo son los patrones aceptables de comportamiento que comparten sus miembros (NORMAS). Son elaboradas por el grupo...
1. Concepto y características:
Se define al grupo por la percepción, la motivación, la organización, la interdependencia y la interacción.
La percepción: Sus miembros deben ser concientes de sus relaciones con los demás.
“Un grupo es cualquier número de personas que interactúan frente a frente originándose una impresión o percepción de unas a/con otras”La motivación: Existe una motivación que hace que los individuos se unan para satisfacer determinada necesidad.
“Un grupo es un conjunto de individuos cuya existencia en benéfica para los individuos”
Organización: Se enfatiza sobre la conducta del grupo y la consecuencia de los factores estructurales (normas, papeles, status) y las relaciones entre ellos.
“Un grupo es una unidadsocial que consiste en un número de individuos que desempeñan un papel y tienen relaciones de status entre si, que poseen un conjunto de valores y normas propias que regulan su conducta”.
Interdependencia: Enfatiza en la relación de interdependencia entre los miembros.
“Un grupo es un conjunto de individuos que son interdependientes en un grado notable.
Interacción: Relación entre losmiembros.
“Un grupo es un conjunto de personas que interactúan unas con otras que los diferencia de un conglomerado”
Elementos comunes entre las definiciones:
*Es una formación social organizada
*Que esta compuesta por un conjunto de dos o mas individuos
*Que tienen necesidades comunes
*Y que buscan alcanzar objetivos
2. ¿Porqué la gente se afilia a grupos?
Existen muchas razones por lasque una persona se une a un grupo:
• La necesidad de seguridad
Formar parte de un grupo tranquiliza, reduce la inseguridad de estar solo, fortalece, se duda menos de uno mismo y se resisten más las amenazas. El grupo orienta, apoya y tranquiliza a sus miembros.
• Status y autoestima
Un grupo proporciona prestigio, crecimiento, status, influencia y reconocimiento.
• Interacción
Satisfacennecesidades sociales de afiliación, goce de la interacción con otras personas y de amistad
• Poder
Una característica de los grupos es que en él radica la fuerza y las defensas que un miembro no consigue realizar solo, lo puede hacer en grupo.
• Y la obtención de metas
Muchos grupos son creados para lograr metas que en forma individual sería más difícil de alcanzar. Existen ciertos trabajos enlos que se requieren diversos talentos, conocimientos o poderes para realizarlos por lo que se hace necesaria la formación de un grupo.
3. TIPOS DE GRUPOS
Una persona tiende a pertenecer a muchos grupos formales e informales diferentes y superpuestos.
*Formales: son los que se crean por parte de una autoridad para lograr un objetivo, con relaciones jerárquicas entre superior y subordinado.*Informales: No son creados por la autoridad pero se organizan sistemáticamente ocasionando una amplia red de relaciones y se satisfacen necesidades que en grupos formales no son tomadas en cuenta, como sociales, de seguridad e identificación. Son grupos psicológicos porque comparten trabajo, objetivos, necesidades y recursos.
*Funcionales: Su estructura es determinada por la organización,creados por tiempo indefinido para transformar recursos en productos. Ventas, publicidad...
*Trabajo, tarea o proyecto: grupo creado por un tiempo definido para la identificación y resolución de problemas.
*De intereses y amistad: Son informales y se conforman con base en gustos, aficiones, opiniones, actividades comunes, preferencias…
*Directivos: se componen por los miembros encargados dela toma de decisiones, de guía y el asesoramiento.
*De mandos medios: son los que vigilan y coordinan el proceso de trabajo.
*Operativos: Su función radica en la realización de actividades de los procesos de producción.
4. NORMAS DE UN GRUPO
Un elemento estructural de un grupo son los patrones aceptables de comportamiento que comparten sus miembros (NORMAS). Son elaboradas por el grupo...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.