audiencia de juicio

CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA
LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO. ARTICULO 135
Al concluir la Audiencia Preliminar sin que haya ocurrido la conciliación ni el arbitraje el demandado deberá:
1.-Consignar por escrito la contestación de la demanda dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes, determinando con claridad cuáles de los hechos invocados en la demanda admite como ciertos y cuáles niegao rechaza, y expresar asimismo, los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar. Se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en la demanda respectiva, de los cuales, alcontestar la demanda, no se hubiere hecho la requerida determinación, expuestos los motivos del rechazo, ni aparecieren desvirtuados por ninguno de los elementos del proceso.
2.- Si la contestación dela demanda no es dada por el demandado dentro del lapso señalado (cinco días hábiles) se le tendrá por confeso, en cuanto no sea contraria a derecho la petición del demandante. En este caso, eltribunal remitirá de inmediato el expediente al Tribunal de Juicio, quien procederá a sentenciar la causa, sin más dilación, dentro de los tres (3) días hábiles siguientes, al recibo del expediente,ateniéndose a la confesión del demandado.
Este Juez puede acordar las medidas cautelares necesarias a fin de evitar que se haga ilusoria la pretensión del demandante, siempre que a su juicio existapresunción grave del derecho que se reclama.
Requisitos
La demanda en el procedimiento del Trabajo debe cumplir con los requisitos estatuidos en el Art. 123 de la Ley adjetiva, el cual establece:
“Todademanda… deberá contener los siguientes datos:
1. Nombre, apellido y domicilio del demandante y del demandado. Si el demandante fuere una organización sindical, la demanda la intentará quien ejerza lapersonería jurídica de esta organización sindical, conforme a la ley y a sus estatutos.
2. Si se demandara a persona jurídica, los datos concernientes a denominación, domicilio y los relativos al...