Auditoria Control Interno
Páginas: 9 (2038 palabras)
Publicado: 9 de agosto de 2012
CONTROL INTERNO
El control interno es de importancia para la estructura administrativa contable de una empresa. Esto asegura que son confiables sus estados contables, frente a los fraudes y eficiencia y eficacia operativa.
DEFINICIÓN
Es el conjunto de planes, métodos y procedimientos adoptados por una organización, con el fin de asegurar que:
• Los activos estén debidamente protegidos.• Los registros contables sean fidedignos.
• La actividad se realiza eficazmente de acuerdo con políticas trazadas por la gerencia.
El sistema de control interno comprende el plan de la organización y todos los métodos coordinados y medidas adoptadas dentro de una empresa con el fin de salvaguardar sus activos y verificara la confiabilidad de los datos contables.
Los controles internos sedividen en:
• Controles internos contables
• Controles internos administrativos: no está limitado a el plan de la organización y n con los procedimientos que se relacionan con el proceso de decisión que lleva a la autorización de intercambios. Se relaciona con la eficiencia en las operaciones establecidas por el ente.
CONTROLES ADMINISTRATIVOS
OBJETIVOS
• Proteger los recursos de laorganización buscando una adecuada administración ante riesgos potenciales y reales que los puedan afectar (control contable)
• Garantizar la eficiencia, eficacia y economía en todas las operaciones de la organización, promoviendo y facilitando la correcta ejecución de las funciones y actividades establecidas (control administrativo).
• Velar porque todas las actividades y recursos de laorganización estén dirigidos al cumplimiento de los objetivos previstos (control administrativo)
• Garantizar la correcta y oportuna evaluación y seguimiento de la gestión de la organización (control administrativo)
• Asegurar la oportunidad, claridad, utilidad y confiabilidad de la información y los registros que respaldas la gestión (control contable)
CARACTERÍSTICAS
• La auditoría interna, oquien funcione como tal, es la encargada de evaluar de forma independiente, la eficiencia, efectividad, aplicabilidad y actualidad del sistema de control interno de la organización y proponer a la máxima autoridad de la respectiva organización las recomendaciones para mejorarlo.
• El control interno es inherente al desarrollo de las actividades de la organización.
• Debe diseñarse para prevenirerrores y fraudes debe considerar una adecuada segregación de funciones, en la cual las actividades de autorización, ejecución, registro, custodia y realización de las conciliaciones estén debidamente separadas.
• Los mecanismos de control se deben encontrar en la redacción de todas las normas de la organización.
• No mide desviaciones, permite identificarlas.
• Su ausencia es una de las causas delas desviaciones.
• La auditoría interna es una medida de control y un elemento del sistema de control interno.
Los tres elementos más importantes de un sistema de control interno son:
• El ambiente de control.
• Los sistemas de contabilidad.
• Los controles contables internos y los controles administrativos internos.
CONTROLES CONTABLES
El control interno contable comprende elplan de la organización y los registros que conciernen a la salvaguarda de los activos y a la confiabilidad de los registros contables. Estos tipos de controles brindan seguridad razonable:
1. Los intercambios son ejecutados de acuerdo con autorizaciones generales o especificas de la gerencia.
2. Se registran los cambios para: mantener un control adecuado.
3. Se salvaguardan los activos soloaccesandolos con autorización.
4. Los activos registrados son comparados con las existencias.
Ej: Ctrl int. adm : Cotización de compras , el más barato
Los controles contables comprenden:
El plan de organización y todos los métodos y procedimientos cuya misión es salvaguardar los activos y la confiabilidad de los registros contables.
Deben brindar seguridad razonable sobre lo siguiente:...
El control interno es de importancia para la estructura administrativa contable de una empresa. Esto asegura que son confiables sus estados contables, frente a los fraudes y eficiencia y eficacia operativa.
DEFINICIÓN
Es el conjunto de planes, métodos y procedimientos adoptados por una organización, con el fin de asegurar que:
• Los activos estén debidamente protegidos.• Los registros contables sean fidedignos.
• La actividad se realiza eficazmente de acuerdo con políticas trazadas por la gerencia.
El sistema de control interno comprende el plan de la organización y todos los métodos coordinados y medidas adoptadas dentro de una empresa con el fin de salvaguardar sus activos y verificara la confiabilidad de los datos contables.
Los controles internos sedividen en:
• Controles internos contables
• Controles internos administrativos: no está limitado a el plan de la organización y n con los procedimientos que se relacionan con el proceso de decisión que lleva a la autorización de intercambios. Se relaciona con la eficiencia en las operaciones establecidas por el ente.
CONTROLES ADMINISTRATIVOS
OBJETIVOS
• Proteger los recursos de laorganización buscando una adecuada administración ante riesgos potenciales y reales que los puedan afectar (control contable)
• Garantizar la eficiencia, eficacia y economía en todas las operaciones de la organización, promoviendo y facilitando la correcta ejecución de las funciones y actividades establecidas (control administrativo).
• Velar porque todas las actividades y recursos de laorganización estén dirigidos al cumplimiento de los objetivos previstos (control administrativo)
• Garantizar la correcta y oportuna evaluación y seguimiento de la gestión de la organización (control administrativo)
• Asegurar la oportunidad, claridad, utilidad y confiabilidad de la información y los registros que respaldas la gestión (control contable)
CARACTERÍSTICAS
• La auditoría interna, oquien funcione como tal, es la encargada de evaluar de forma independiente, la eficiencia, efectividad, aplicabilidad y actualidad del sistema de control interno de la organización y proponer a la máxima autoridad de la respectiva organización las recomendaciones para mejorarlo.
• El control interno es inherente al desarrollo de las actividades de la organización.
• Debe diseñarse para prevenirerrores y fraudes debe considerar una adecuada segregación de funciones, en la cual las actividades de autorización, ejecución, registro, custodia y realización de las conciliaciones estén debidamente separadas.
• Los mecanismos de control se deben encontrar en la redacción de todas las normas de la organización.
• No mide desviaciones, permite identificarlas.
• Su ausencia es una de las causas delas desviaciones.
• La auditoría interna es una medida de control y un elemento del sistema de control interno.
Los tres elementos más importantes de un sistema de control interno son:
• El ambiente de control.
• Los sistemas de contabilidad.
• Los controles contables internos y los controles administrativos internos.
CONTROLES CONTABLES
El control interno contable comprende elplan de la organización y los registros que conciernen a la salvaguarda de los activos y a la confiabilidad de los registros contables. Estos tipos de controles brindan seguridad razonable:
1. Los intercambios son ejecutados de acuerdo con autorizaciones generales o especificas de la gerencia.
2. Se registran los cambios para: mantener un control adecuado.
3. Se salvaguardan los activos soloaccesandolos con autorización.
4. Los activos registrados son comparados con las existencias.
Ej: Ctrl int. adm : Cotización de compras , el más barato
Los controles contables comprenden:
El plan de organización y todos los métodos y procedimientos cuya misión es salvaguardar los activos y la confiabilidad de los registros contables.
Deben brindar seguridad razonable sobre lo siguiente:...
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