auditoria social


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UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA
LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL
DÉCIMO SEMESTRE
AUDITORIA SOCIAL
LICDA. MAYRA COY HUN











APLICACIÓN DE AUDITORIA SOCIAL AL PROCESO DE COMPRAS DEL INSTITUTO NACIONAL DE ELECTRICIDAD INDE PARA EL MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMASELECTRICOS DE LAS VERAPACES.










ZOILA SARAHI MONZÓN GARCÍA
1377-08-1178

LEIVY ANGÉLICA ARÉVALO PASSOW
1377-05-7485

MIREYA YESSENIA OLIVA CAAL
1377-08-15411



INDICE




















PRESENTACION
Los informes de auditoría son el producto final del trabajo del auditor de sistemas, este informe es utilizado para indicar las observaciones yrecomendaciones a la gerencia, aquí también se expone la opinión sobre lo adecuado o lo inadecuado de los controles o procedimientos revisados durante la auditoría, no existe un formato específico para exponer un informe de auditoría de sistemas de información, pero generalmente tiene la siguiente estructura o contenido:
Introducción al informe, donde se expresara los objetivos de la auditoría, elperíodo o alcance cubierto por la misma, y una expresión general sobre la naturaleza o extensión de los procedimientos de auditoría realizados.
Observaciones detalladas y recomendaciones de auditoría.
Respuestas de la gerencia a las observaciones con respecto a las acciones correctivas.
Conclusión global del auditor expresando una opinión sobre los controles y procedimientos revisados.
Eltrabajo de auditoría es un proceso continuo, se debe entender que no serviría de nada el trabajo de auditoría si no se comprueba que las acciones correctivas tomadas por la gerencia, se están realizando, para esto se debe tener un programa de seguimiento, la oportunidad de seguimiento dependerá del carácter crítico de las observaciones de auditoría. El nivel de revisión de seguimiento del auditorde sistemas dependerá de diversos factores, en algunos casos el auditor de sistemas tal vez solo necesite inquirir sobre la situación actual, en otros casos tendrá que hacer una revisión más técnica del sistema.
La auditoría social "es un proceso que permite a una organización evaluar su eficacia social y su comportamiento ético en relación a sus objetivos, de manera a que pueda mejorar susresultados sociales o solidarios y dar cuenta de ellos a todas las personas comprometidas por su actividad."
La trabajadora social, especialista en Gerencia del Desarrollo Humano, Mery
Gallego F., define la Auditoría Social como aquella que "surge como estrategia que permite a las organizaciones evaluar, medir y controlar, con fines de mejoramiento progresivo, la gestión de lo social, entendiendoésta como la aplicación de políticas y prácticas relacionadas con las personas tanto al interior como al exterior de ésta."
Referencias de Auditoría Social puede encontrarse desde las décadas tempranas del siglo XX, pero su mayor desenvolvimiento ocurre recientemente. El desarrollo de la auditoría social en los últimos años ha resultado en ampliación del beneficio que nos ofrece, convirtiéndose enun medio para el fortalecimiento de la democracia y la lucha contra la corrupción.
Es por ello que podemos decir con propiedad que además de evaluar, medir y controlar la gestión social, busca hacerlo sobre la gestión política y de administración pública. Incluye de tal manera, la participación activa de las organizaciones de la sociedad civil en la auditoría de la gestión pública y se siguedenominando social, por originarse desde la sociedad civil.
La auditoría social va más allá de la simple auditoría financiera y contable. Esta incluye planes, estrategias, proyectos, políticas, procedimientos y practicas ejercidas por la organización o institución auditada. Revisa el sistema de información, contratos y programas, estructura y funcionamiento de las unidades organizacionales,...