Plan De Auditoria Social

PROPUESTA DE AUDITORIA SOCIAL.



1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN:


Lugar
Municipalidad de San Antonio Palopó, departamento de Sololá.

Nombre del proceso de Auditoria Social:
Fortalecimiento del presupuesto del componente Mujer de la Municipalidad de San Antonio Palopó.

Problema:
Inadecuada asignación presupuestaria al componente Mujer en la Municipalidad de San Antonio Palopó.Responsables de la Auditoria:
Comisión Municipal de la Mujer integrados por: representación de las 14 comisiones comunitarias de la Mujer, Oficina Municipal de la Mujer, representantes de las instituciones de COISOLA, MAKATITLAN, FUNDACION GUILLERMO TORRIELLO, CPDL.

No. de integrantes del Grupo Auditor:
21 personas

Periodo de ejecución del proceso:
4 de noviembre de 2012 al 31 de enerode 2013.

2. JUSTIFICACIÓN
El municipio de San Antonio Palopó del departamento de Sololá, cuenta con una población de 12,603 habitantes, entre los cuales, las mujeres representan el 51% del total y los hombres el 49%, según el Plan de Desarrollo Municipal 2011-2012.
Se evidencia que la mayoría de los habitantes del municipio son mujeres, sin embargo ha sido la población más afectadapor la discriminación, inequidad y violación a sus derechos humanos, económicos, sociales y políticos.
Un problema actual que afecta a las mujeres, es la inadecuada asignación de presupuesto municipal del componente mujer de la Municipalidad del municipio, una de las causas fundamentales del problema ha sido la poca voluntad de las Autoridades Municipales en fortalecer a las mujeres del municipio,como consecuencia de ello se han realizado asignaciones inequitativas en la distribución de recursos a las dependencias y oficinas lo que ha provocado una limitación de recursos humanos, materiales y financieros para garantizar la sustentabilidad de la Oficina Municipal de la Mujer.
Asimismo no se contempla acompañamiento, planes o proyectos municipales para mejorar la situación y condición delas mujeres en el municipio lo que evidencia la exclusión de las mujeres en la toma de decisiones en la gestión del desarrollo y la imposibilidad de priorizar proyectos específicos que garanticen la satisfacción a sus demandas, permitiendo que los órganos de coordinación de los COCODEs y alcaldes auxiliares, que en un su mayoría son hombre sean los únicos en tomar decisiones en la priorización yciclo de proyectos.
Razones por el cual se plantea la realización de un proceso de evaluación del presupuesto municipal 2011 y 2012 para conocer los montos asignados a los componentes de desarrollo, así como una análisis profundo y crítico de la asignación de presupuesto al componente mujer para determinar el cumplimiento por parte de la municipalidad sobre las leyes, convenios y tratadosinternacionales a favor de las mujeres, partiendo de este marco legal hacer propuestas concretas y recomendaciones a diferentes actores del desarrollo a garantizar la equidad entre mujeres y hombres por el bien del municipio.
3. ARBOL DE PROBLEMAS













































4. ARBOL DE SOLUCIONES5. OBJETIVOS

1. General.


Promover el fortalecimiento del presupuesto asignado al componente mujer de la Municipalidad de San Antonio Palopó para garantizar el desarrollo integral de las mujeres.


1. Específicos.


a) Evaluar el presupuesto municipal anual para la verificación de los montos asignados a los diferentes componentesde desarrollo del municipio.


b) Realizar un análisis crítico del componente Mujer en relación al grado de cumplimiento de la asignación presupuestaria en base a las leyes guatemaltecas en el Municipio de San Antonio Palopó.






6. METAS


a) Contar con los planes presupuestarios del año fiscal 2011 y 2012 en un plazo de un mes para conocer la asignación de presupuesto...