aumento 2013

INFORMACIÓN SOBRE AUMENTO  SALARIAL
Algunos ejemplos:
Maestro de Grado con garantía mínima (hasta 7 años de antigüedad)
Jornada Simple: En marzo pasa de $ 3.120 a $ 3.550, es decir, $430 deaumento. Con el salario de julio recibe un nuevo incremento de $ 650 y pasa a cobrar $4.200. Total: 34% de aumento.
Jornada Completa: En marzo pasa de $ 6.240 a $ 7.050, es decir, $ 810 de aumento. Con elsalario de julio recibe otro incremento de $ 1.250 y pasa a cobrar $ 8.300. Total: 33%.
Hora cátedra con garantía mínima
Actualmente cobra $ 183,5 por h/cát. En marzo pasa a $205,9. O sea 12 % deaumento. Con el sueldo de Julio pasa a $ 241,17, es decir, un total de 31,4 % de aumento.
A esta suma hay que multiplicarla por la cantidad de horas cátedra trabajadas por cada docente y sumarle 50por persona en marzo y 100 a partir de julio en concepto de material didáctico.
Preceptor con garantía mínima
En marzo pasa de $ 3.120 a $ 3.550 en marzo y $ 3.900 en julio. Total 25% de aumento.Maestro de Grado con 10 años de antigüedad
Jornada Simple: En marzo pasa de $ 3.521 a $ 4.034, es decir tendrá un aumento de $ 513, lo que representa un 14,6 % de aumento. En julio recibirá $ 468 más ypasará a cobrar $ 4.502. Total: 27,8 %.
Jornada Completa: En marzo pasa de $ 6.623 a $ 7.634, es decir tendrá un aumento de $ 1.010, lo que representa un 15,26 % de aumento. En julio recibirá $ 761más y pasará a cobrar $ 8395. Total: 26,7 %.
Maestro de Grado con 22 años de antigüedad
Jornada Simple: En marzo pasa de $ 4.675 a $ 5.379, es decir tendrá un aumento de $704 , lo que representa un 15% de aumento. En julio recibirá $ 595 más y pasará a cobrar $ 5.974. Total: 27,8 %.
Jornada Completa: En marzo pasa de $ 8.782 a $ 10.095, es decir, tendrá un aumento de $ 1.313, lo que representaun 14,96 % de aumento. En julio recibirá $ 1.065 más y pasará a cobrar $ 11.160. Total: 27,07 %.
Hora cátedra para los docentes con antigüedad (que no cobran garantía):
Para un docente con 10 años...