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PLAN DE EMERGENCIA
CROSSVILLE FABRIC
CHILE S.A.











INTRODUCCIÓN.


El presente Plan, define y estable acciones, procedimientos y obligaciones a seguir por el personal que labora al interior de las dependencias de Crossville Fabric Chile S.A, con el objetivo de dar solución rápida a problemas suscitados al momento de originarse una Emergencia, ocasionados por un accidenteleve o de gran envergadura. La ejecución correcta y oportuna de este, permitirá actuar en forma eficiente, evitando daños al personal que labora dentro de las instalaciones y a la propiedad.



1.- ORGANIZACION DEL PLAN.


Se evalúan principalmente, los riesgos que pueden ser generados al interior de la empresa a causa de una emergencia; determinando características de equipos, técnicas decontrol y entrenamiento del personal que participará en control de ella. Establece procedimientos de comunicación e información interna de la Empresa, como a su vez con la comunidad y entidades locales.
El Plan de Emergencia, identifica elementos generales que serán descritos a continuación.






2.- OBJETIVOS DEL PLAN.

a. Control de la emergencia, reduciendo al mínimo lasconsecuencias en las personas, equipamiento, productos etc., al momento de suscitarse una emergencia.
b. Eliminar los riesgos potenciales, que puedan generar un accidente o emergencia mediante la realización de inspecciones planeadas.
c. Garantizar la seguridad del personal involucrado en las actividades de emergencia y de terceras personas.
d. Desarrollar en el personal, actitudes yhábitos de prevención de riesgos por intermedio de capacitación.
e. Desarrollar en el personal, conductas de autocontrol frente a una emergencia mediante el entrenamiento.
f. Evacuar de manera oportuna al personal, hacia la zona de seguridad que la Empresa ha establecido.


3.- ALCANCE.


Todo el personal de la empresa Crossville Fabric Chile S.A, incluyendo toda persona ajena a laempresa que se encuentre dentro de las instalaciones en el momento de presentarse la emergencia.





4.- ORGANIZACIÓN DEL PERSONAL.




Para la operación y funcionamiento del presente Plan, se establece la siguiente estructura organizacional, que tiene por objetivo, utilizar al máximo los recursos humanos y de infraestructura existentes, manteniendo los niveles de autoridad ydelegación, cuya aplicabilidad permitirá ejecutar el Plan en forma mancomunada.


5.- ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES.


5.1.- De la Gerencia de Sociedad Crossville Fabric Chile S.A.


a. Asignar recursos para la implementación del presente Plan de Emergencia.
b. Asignar responsabilidades y tareas.
c. Exigir el cumplimiento de las medidas de control establecidas en Plan deEmergencia.


5.2.- Del Jefe de Área, Jefes de Turno y Supervisores.


a. Evaluar la emergencia y determinar la necesidad de activar el Plan constituido.
b. Supervisar la evacuación del personal de planta, en conjunto con personal presente del Departamento de Prevención de Riesgos.
c. Paralizar los trabajos y equipos, cuando la gravedad de la emergencia lo amerite.


5.3.- DelDepartamento de Prevención de Riesgos.


a. Mantener el personal entrenado, mediante simulacros de evacuación.
b. Evaluar resultados e informar los avances a la administración superior de la empresa.
c. Fiscalizar el cumplimiento de las normas establecidas en los procedimientos de emergencia.
d. Mantener en buen estado los equipos de control de emergencia.
e. Solicitarla presencia de personal de la ACHS o de alguna institución de apoyo para el control de emergencia.
f. Participar en la coordinación de acciones a adoptar posterior a la emergencia.
g. Mantener entrenada y activa la brigada de emergencia.


5.4.- De los Trabajadores de la empresa.

a. Conocer la infraestructura de la empresa, con el objetivo de identificar, vías de escape,...