AUTODIAGNÓSTICO DE MI PERFIL COMO EMPRENDEDOR SOLIDARIO

AUTODIAGNÓSTICO DE MI PERFIL COMO EMPRENDEDOR SOLIDARIO

Las empresas en Colombia gastan mucho dinero en la contratación de auditorías externas que realizan exámenes críticos, sistemáticos y detallados de sus sistemas de información1 con el fin de emitir un juicio acerca de la situación de la entidad; en otras palabras las empresas tercerizan la realización de sus diagnósticos corporativos. Lapregunta es ¿por qué se deja en manos de entes externos la determinación de sus fortalezas y debilidades?, cuando son sus empleados, sus clientes, sus proveedores y sus socios, quienes día a día evidencian cada uno de los aspectos de la entidad. Si bien es cierto que los entes externos pueden realizar un diagnóstico más objetivo e imparcial, jamás tendrán el mismo nivel de información,entrenamiento y conocimiento de las características específicas de la organización, que los mismos colaboradores que día a día construyen el destino de la empresa.

La importancia del autodiagnóstico no sólo se evidencia a nivel organizacional sino personal, por lo cual el ejercicio de autodiagnóstico de mi perfil como emprendedor me emociona y preocupa a la vez, pues sé que tengo falencias, pero elrealizar éste análisis me brindará las herramientas necesarias para afrontarlas, corregirlas y mejorarlas.

En primer lugar, si deseo determinar si poseo las características del Emprendedor, será necesario previamente comprender el significado del término en cuestión. Según la Real Academia de la Lengua Española el emprendedor es quien “emprende con resolución acciones dificultosas o azarosas”2.Ésta definición aunque corta, abarca características muy importantes para la ejecución de cualquier proyecto, nos plantea que el emprendedor debe estar determinado a lograr sus objetivos propuestos sin importar el tiempo que se lleve en ello o que tan difícil pueda ser su camino. Pero aparte de la resolución, existen otras características que todo emprendedor posee de las cuales dependeinevitablemente su éxito o su fracaso. A continuación describiré algunas características del emprendedor, y me evaluaré respecto a ellas, formulando planes de mejora por cada una de ellas.

CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES O PERSONALES:
Cuando se inicia cualquier actividad cuyo objetivo máximo sea la obtención de beneficios personales se debe contar con unas cualidades muy específicas, sin las cuales, eléxito se verá reflejado únicamente si el azar lo permite, pero que si se poseen se garantizará lo obtención de los logros deseados dejando al margen las casualidades que puedan presentarse.

CARACTERÍSTICA
DEFINICIÓN
EJEMPLO
AUTODIAGNÓSTICO
PLAN DE MEJORA
RESOLUCIÓN
Es la determinación inquebrantable en la búsqueda del logro de los objetivos, directamente ligada al compromiso personal, lapersistencia, la perseverancia y la constancia
Cuando una hormiga se propone levantar un elemento que tiene un peso 50 veces mayor al suyo, no se sienta a meditar si podrá lograrlo o si valdrá la pena, ella es consciente de sus capacidades y sencillamente lo hace
NIVEL MEDIO: En mi vida los objetivos que me he propuesto cumplir la mayoría los he realizado. Pero en ocasiones me he dejado influenciarpor el medio, desistiendo antes de llegar a la meta.
Cuando me proponga una meta trabajaré por ella sin importar las dificultades que se presenten o las opiniones adversas.
VISIÓN
Capacidad de visualizar el futuro, saber exactamente que se quiere y como se llegará a ello.
Dentro de la plataforma estratégica de las empresas se define la visión que es un resumen en el que se detalla en quépunto se encontrará la organización en determinado tiempo.
NIVEL BAJO: Actualmente no tengo claridad sobre el futuro a largo plazo que deseo para mí. La mayor parte de mis planes los baso en el corto plazo.
Realizar un plan de vida con objetivos a corto y largo plazo con planes de acción para cada caso.
EXCELENCIA
Realizar las cosas de la mejor manera posible, dando siempre un valor...