autoestima y autoconcepto

AUTOCONCEPTO Y AUTOESTIMA – IDEAS PRINCIPALES
Autoestima es reciente en psicología.
Autoestima – experiencia escasa.
Sistema inmunológico del psiquismo.
El concepto que tengo de mi mismo y como valoro ese concepto.
AUTOCONCEPTO:
Responder a la pregunta quién soy yo.
San Agustín – introspección y yo personal.
Descartes “pienso, luego éxito”.
Locke lo que toco, siento lo sensible es loimportante.
James – bases metodológicas, autoconcepto en tres partes: lo material, lo social y lo personal.
Conductistas: medida del autoconcepto.
Neofreudianos: los aspectos interpersonales del autoconcepto.
Psicología social: se fijan y subrayan la importancia familiar.
Psicología cognitiva: aspectos racionales y cognitivos.
El yo corporal: concepto que tengo de mi cuerpo, proporciones,peso, altura, etc. claves el rostro y el vestido.
Hombres y mujeres son diferentes. Importante los mensajes que los demás dicen de mi.
El yo social: lo que lo demás opinan de mí, dicen y sienten de mí. Mensajes de personas significativas.
El yo personal: es el núcleo, la base y punto de partida para evaluar a los otros.
El yo material: las cosas que tengo compro y adquiero.
AUTOESTIMA:Valoración que hago de mi autoconcepto. Nivel general de aceptación o rechazo. Capacidad de valorarnos y de tratarnos. Sabernos importantes y que los demás importan. Confianza en que podemos con la vida.
Es una experiencia íntima; habita en mi interior: lo que yo pienso y siento respecto a mí mismo.
Es una necesidad humana fundamental.
Incluye dos procesos:
Proceso de evaluación: comparación entre elyo real y el yo ideal. Comparación de la propia imagen. Evaluación en relación a las consecuencias de éxito o fracaso. Comparación interna. Comparación social.
Proceso de afecto: sentimientos de auto-aceptación, auto-rechazo, auto-respeto, etc. puede variar en cada sentimiento.
Importancia de la autoestima:
Nuestro equilibrio personal
Relaciones con los demás
Nuestras decisiones en la vidaEn la propia experiencia
Lo que no es la autoestima: el tener fama o éxito, un narcisista es diferente a una persona con autoestima alta, utilizar mascaras, buscar constantes expresiones de afecto.
BAJA AUTOESTIMA:
GLOBAL: desvalorización total de mi como persona.
PARCIAL: se refiere y muestra en áreas concretas que pueden ser curables.
La autoestima incluye los sentimientos de:
valía.respeto.
consideración.
aceptación.
competencia.
AUTOESTIMA LABORAL:
Valoración que cada persona hace de si misma sobre sus capacidades e importancia que repercuten en el desarrollo de su trabajo y la relación con sus compañeros.
Cuando una persona obtiene su empleo se siente motivada por e hecho de haber sido elegida; sin embargo este sentido puede cambiar de acuerdo a los estímulos que delentorno laboral lo reciba y que tan solidas sean las bases de la autoestima que posea.
AUTOESTIMA POSITIVA EN EL TRABAJADOR:
Relaciones entre compañeros son mejores cuando las personas que integran el círculo de trabajo son conscientes del aporte que cada uno representa a la empresa.
Son capaces de reconocer sus errores.
Mayor facilidad para percibir la realidad y tener mejor comunicacióninterpersonal.
Ayuda a tolerar mejor el estrés.
Tiene seguridad y se sienten elementos importantes.
AUTOESTIMA BAJA EN EL TRABAJADOR:
Toman cualquier error como excusa para sentirse peor consigo mismos.
Muestran problemas para aceptar críticas constructivas.
Hace reprimir sus ideas.
Se sienten inferiores por lo tanto no buscan responsabilidades grandes.
RETCAMBIO INDIVIDUAL Y AUTOESTIMALABORAL:
“para el retcambio personal, creer en la oportunidades, crea posibilidades sobre las cuales construimos emprendimientos y multiplicamos futuro.
Importante que cada persona busque ser el actor en su propia realidad, más que un simple observador o critico.
La autenticidad como parte de retcambio se refiere a la construcción de una sana identidad, consistente y fuerte, atreves de la...