automatización de administración 1

Tarea 2
Comunicación en la organización
Ejercicio 3.
La forma de que debe haber comunicación en una organización entre gerencia a los subgerentes para que así puedan dar instrucción a todopersonal. El proceso de comunicación tiene que funcionar y tener un resultado positivo, tener objetivos y planes a futuro. La comunicación es importante ya que es indispensable y esto ayuda a que tengaéxito y funcionabilidad. Tiene que haber coordinación y estrategias de acción, esto siempre tiene que existir para no tener ningún problema.

Además, se debe considerar que la comunicaciónorganizacional, es cualitativa y cuantitativa, algo distinto a la comunicación de otros contextos, debido a presión que el organizar y la organización misma ponen en la comunicación. La comunicaciónorganizacional tiene como objeto trasmitir a los interesados un mensaje en cuyo contenido se exprese ejecutar un trabajo eficazmente.


Gerente General: alta comunicación con sus Subgerentes para que todavalla en orden y rindan cuentas sobre proyectos, presupuestos y todo aquello que tiene planeado.

Subgerente financiero: estar pendiente de su departamento de contabilidad al momento de hacer variospagos, estar en constante comunicación con su área y recibir reportes.
Recursos humanos: estar cada fin de mes sobre las planillas, y también esta en comunicación con el departamento de comunicación,recibir papelería de diferente personal.
Departamento de contabilidad: se encargaría de estar pendiente de todos los proveedores, ya que tiene que saber cuánto se está comprando y contabilizando, elcorreo también es indispensable para ver
Subgerente de telecomunicaciones: el correo es indispensable para poder trasmitir información de proyectos adentro y fuera del país, entenderse bien lainformación para que este bien claro que se está pidiendo en varios proyectos y no tener problema.
Personal de telecomunicaciones: estar constantemente enterado de lo que está sucediendo, por cada...