Autores De Administracio

Grandes autores de la
Administración

Índice
 introducción………………………………………………………….Pág.
3
Autores

 Henri Fayol………………………………………………………….Pág. 4
 Frederick Taylor…………………………………………………..Pág. 5
 Abraham Maslow ……………………………………………….Pág. 6
 Johann Von Neumann………………………………………..Pág. 7
 Elton Mayo………………………………………………………….Pág. 8
 Douglas McGregor………………………………………………Pág. 9
 FrederickHerzberg…………………………………………….Pág. 10
 Norbert Wiener…………………………………………………..Pág. 11
 Michael Porter…………………………………………………….Pág. 12
 Igor Ansoff………………………………………………………….Pág. 13
 Henry Mintzberg………………………………………………..Pág. 14
 Peter Drucker……………………………………………………..Pág. 15

Introducción
Realizaremos una pequeña vista en el gran mundo de la
Administración y veremos los grandes autores que han dado
forma a la Administración y donde lograremos ver los
factores que hacenlograr una buena y completa
Administración. Donde se pude observar con planeación,
organización, integración de personal, dirección y control.
y dar márgenes para que una institución logre sus metas de
mejor manera y utilizando los menos recursos posibles con
eficacia y efectividad.

Henri Fayol
•Nacido en Estambul,1841 fallecido en 1925, París
•Forjador de moldes y maquinas en el 1875
• trabajo enmidvale steel compañy de filadelfia
•Después de obtener titulo de ingeniería ascendió a jefe
•Padre de la administración científica
Aportes:

•Escribió Administration industrielle et générale
• propone los principios de la Administración como:
1.División del trabajo
2.Autoridad y responsabilidad
3.Disciplina
4.Unidad de mando
5.Jerarquía, etc.
•. Propone la teoría clásica, constituyendo la teoría dela maquina junto con Taylor y Wiener

Frederick Winslow
Taylor
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Nacio 20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915
Estadounidense
es considerado el padre de la Administración Científica.
ingeniero mecánico y economista
promotor de la organización científica del trabajo

Aportes:

• Se enfoca mas en el metodo y las herramientas para que el tranbajo tenga mayor
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eficacia
organizarlas tareas de tal manera que se redujeran al mínimo los tiempos
muertos
 salario que debía actuar como incentivo para la intensificación del ritmo de
trabajo
control usando directivos de la empresa
Propone la teoría científica, constituyendo la teoría de la maquina junto con Fayol
y Wiener

Abraham Maslow
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Nacio en Brooklyn, Nueva York,1908-muere en 1970
Psicologo estadounidense
Principalexponente de la psicologia humanista
Judio

Aportes:

• Principal creador de la piramide de necesidades como:
N. Fisiologicas, N. De Seguridad, N. De Adaptacion social, N. De Autoestima, N. De
Autorealizacion.
• Se basa en estudios de Alber Einstein.

Johann Von
Neumann
• Nació en noviembre de 1903 – muere en febrero de 1957
• Obtiene el premio nobel de física
• Obtiene el titulo de Privatdozent(titulo que se da en algunas Universidades en
Europa)
Aporte

• Tiene una teoría y es llamada theory of the game and economic behavior. Esta
teoría se fundamenta en:

1. funcionamiento matemático de los conflictos competitivos que se presentan
en el campo de la economía, la política, la diplomacia, la estrategia militar,
etc.
2. sujeto racional debe adoptar decisiones óptimas en estado deincertidumbre
3. establecer de manera matemática cómo es que reacciona el consumidor
4. mejor manera de aprovechar al máximo los recursos con que se cuenta en
este mundo es mediante la actuación racional

Elton Mayo
• Nació el 26 de diciembre de 1880 y falleció el 7 de
septiembre de 1949
• Fue un teórico social, sociólogo y psicólogo.
• Padre y precursor de la teoría de relaciones humanas
Aportes:

• Fuebásicamente un movimiento de reacción y de oposición a
la teoría clásica de la administración.

Douglas
McGregor
• Nació en 1906 y falleció en 1964.
• Fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge
en la mitad del siglo pasado.
Aportes:

• Define los estilos de dirección:
 teoría X (estilo autoritario):
presupone...