Autorreflexion Unidad 1 Comportamiento Organizacional

AUTORREFLEXION.
UNIDAD 1.

1. Qué relevancia tiene los contenidos de la Unidad 1, para enriquecer mi capital como ser humano?

Es de suma importancia conocer que el comportamientoorganizacional es una disciplina esencial para estudiar el comportamiento de las personas, en grupo, individual o en cualquier estructura en que se desarrolle, que ejerce dentro de cualquier organización.

Eltener presente que existen modelos a seguir para que el comportamiento organizacional se lleve a cabo correctamente es de suma importancia, ya que siguiendo estos modelos se puede llegar a tener uncontrol y manejo de personal adecuadamente, teniendo en cuenta sus valores, principios y las necesidades que requiera, para poder alcanzar los objetivos deseados para ambas partes, el individuo y laorganización.


2. ¿Qué aporto la elaboración de la evidencia de aprendizaje a mi conocimiento?

El entendimiento de que en cualquier organización se necesita un control correcto en todas lasáreas y en todo su personal, hacer sentir a los individuos indispensable, motivarlos con incentivos y que su participación es muy importante; pero sobre todo que exista un ambiente laboral optimo enforma individual y grupal, para alcanzar los objetivos deseados.

3. Qué contenidos me fueron más significativos?

Conocer los modelos básicos del comportamiento organizacional, que es larepresentación grafica de la realidad que sirven para organizar y comunicar los elementos involucrado, que existen variables dependientes e independientes divididos en forma grupal, individual y a nivelorganizacional; en donde la variables dependientes pueden afectar o favorecer a las organizaciones de manera eficiente y eficaz, la variables independientes marcan el comportamiento de los individuospara que exista un ambiente, productividad y satisfacción para alcanzar los objetivos.






4. ¿Qué otros elementos necesitaría para la toma de otras decisiones?

Se necesita la filosofía...