auxiliar enfermeria



2. PRINCIPIOS QUE SE BASA LA LEY 100 DE 1993
EFICIENCIA: Es la mejor utilización social y económica de los recursos administrativos, técnicos y financieros disponibles para los beneficios que dal el derecho a la seguridad social.
UNIVERSALIDAD: Es la garantía de la protección para todas las personas sin ninguna clase de discriminación en todas las etapas de la vida
SOLIDARIDAD: Es lapractica de la mutua ayuda entre las personas de las generaciones, los sectores económicos, las comunidades bajo el principio del mas fuerte hacia el mas débil.
INTEGRIDAD: Es a cobertura de todas las contingencias que afectan la salud, la capacidad económica y en general las condiciones de vida de toda la población.
UNIDAD: Es la articulación de políticas, institución, regímenes,procedimientos y prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social.
PARTICIPACION: Es la intervencionde la comunidad a través de los beneficios de la seguridad social, en la organización central, gestión y fiscalización de las instituciones y del sistema en conjunto.


3. REGÍMENES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA: Es aquel en que todos los aportes van a unfondo común administrativo por el instituto de seguro social de donde salen los dineros para pagar las pensiones a lso afiliados o beneficiarios a medida que cumplan con los requisitos establecidos para acceder a la misma entre ellos los de cumplir la edad y las semanas de cotización.
REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL: Consiste en que los afiliados tienen una cuenta individualizada, en la cual se abonael valor de sus cotizaciones voluntarias, los bonos pensionales y los subsidios del estado hubiese luagar a ellos, mas todos los rendimientos financieros que genere la cuenta individual.

4. TIPOS DE ASEGURAMIENTO EN SALUD SEGÚN LA LEY 100 DE 1993
Crea condiciones de acceso a toda la población al servicio publico esencial de salud independientemente a su capacidad de pago, Regimencontributivo, régimen subsidiado, vinculados.

REGIMEN CONTRIBUTIVO: A este régimen están las personas que tienen un empleo o poseen la capacidad de pago para afiliarse a una empresa promotora de salud EPS.
REGIMEN SUBSIDIADO: Es el mecanismo mediante el cual la población mas pobre del país, sin capacidad de pago tiene acceso a los servicio de salud a traes de un subsidio que ofrece el estado ejemplo elSISBEN. No tienen derecho al régimen subsidiado las personas que tengan vinculo laboral vigente, o quienes perciban ingresos o renta suficientes para afiliarse al régimen contributivo.
VINCULACION: Es aquella que por sus diversas situaciones culturales y socioeconómicas necesitan de una vinculación al sistema general de seguridad social en salud de una manera especial y diferente. Indígenas,indigentes, menores de protección, desmovilizados y/o reincorporados, desplazada la población, reconocida por la dirección de etnias del Ministerio Del Interior y Justicia, se encuentre registrada y legalmente reconocida mediante la resolución N 022 del 2 de septiembre de 1999. Poblacion identificada en el nivel 1 y 2 SISBEN no afiliada a un a EPS – Vicnculados.
5. REQUISITOS PARA ATENCION DEPACIENTES:
1. REGIMEN CONTRIBUTIVO: - Original y fotocopia de la orden del servicio del medico y/o remisión.
Original y fotocopia del carnet de salud (excepto usuarios de saludcoop y Coomeva)
Original y fotocopia del documento de identificación, autorización de la empresa
Bono de cuota moderdora de la empresa (aplica para la epes Sanitas)


2. REGIMEN SUSIDIADO - Original yfotocopia de la orden del servicio del medico y/o remisión
Original y fotocopia del carnet de salud
Original copia del documento de identificación y autorización de la empresa.

6. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Y SU IMPORTANCIA:
Es el documento técnico normativo de gestión institucional que estableve los procedimientos requeridos para la ejecución de los procesos organizacionales del MINSA que...