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PLAN DE CAPACITACIONES CORPORATIVO CONSTRUCTORA EXCON S.A. PL-PSO-PR-06 DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

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19-07-2011 FECHA

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DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS

Código : PL-PSO-PR-06 Revisión : 0 Fecha : 19/07/2011 Página : 2 de 6

INDICE 1. OBJETIVOS ........................................................................................................................................................ 3

2.

ALCANCE........................................................................................................................................................... 3

3.

RESPONSABILIDADES .................................................................................................................................... 3

4.

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD................................................................................................................ 4 4.1. 4.2. 4.2.1. 4.2.2. 4.3. PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE LAS CAPACITACIONES Y/O CURSOS .................................................................. 4 TIPOS DE CAPACITACIONES ......................................................................................................................... 4 CAPACITACIONES Y/O CURSOS DE ENTIDADES EXTERNAS.......................................................................... 4 CAPACITACIONES INTERNAS. ....................................................................................................................... 5 CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE CAPACITACIONES ......................................................................................... 5

5.

PROGRAMA DECAPACITACIONES.............................................................................................................. 5

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DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS

Código : PL-PSO-PR-06 Revisión : 0 Fecha : 19/07/2011 Página : 3 de 6

1.

OBJETIVOS Desarrollar un Plan que establezcacapacitaciones y cursos obligatorios para los trabajadores de oficina de Constructora Excon S.A. que fomenten los conocimientos de nuestros trabajadores, cumpliendo a su vez con lo solicitado por la legislación vigente.

2.

ALCANCE Aplica a todos los trabajadores que desempeñen labores en Constructora Excon S.A.

3.

RESPONSABILIDADES Gerente General.    Aprobar el siguiente plan decapacitaciones. Entregar los recursos necesarios para el buen desempeño de las actividades de capacitación planteadas. Hacer seguimiento del cumplimiento de estas actividades de capacitación.

Departamento de Prevención de Riesgos Corporativo.     Encargado de fomentar la realización de capacitaciones y cursos, dando énfasis en aquellas que la ley establece como obligatorias. Apoyar en la coordinaciónde capacitaciones con Mutual de seguridad u otro organismo de capacitación. Realizar seguimiento mensual de las capacitaciones que se estén realizando en las distintas faenas de la empresa. Generar reconocimiento para aquellas faenas que cumplan cabalmente con el siguiente Plan de capacitaciones.

Departamento de Prevención de Riesgos de faena.   Coordinar la realización de capacitaciones enconjunto con Mutual de Seguridad u otro organismo acreditado para la realización de capacitaciones y/o cursos. Orientar a trabajadores en las dudas que pudieran tener con respecto a las actividades de capacitación.

Administrador de obra.   Dar las facilidades para que personal a su cargo pueda participar de los cursos y capacitaciones programados. Motivar a su grupo de trabajadores en la...