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KMISKMIS es una plataforma que genera dinámicamente aplicaciones a partir del modelado y automatización de los procesos de negocio en una organización, permitiendo la colaboración entre los usuarios internos (empleados) asi como los externos (clientes, proveedores) ya que es totalmente web.
La plataforma KMIS cuenta con una serie de módulos conectados entre si con la funcionalidad necesariapre-construida para generar cualquier tipo de aplicación de forma ágil, sencilla y económica sin necesidad de programación, solo tienes que modelar tu proceso, configurar los bloques del proceso y empezar a operar.
Cada modulo ofrece una gama de funcionalidades que cuando las combinas entre si puedes crear
cualquier tipo de solución, automatizar cualquier tipo de proceso y administrar cualquierproyecto.
MódulosPortales y contenido Interconexión con otros sistemas Procesos de negocio Usuarios, roles y habilidades Diseñador de formatos electrónico Alarmas y notificaciones Proyectos Reporte y gráficos Documentos Electrónicos Seguridad Home Compañía Productos Soluciones Servicios Partners Clientes Soporte Aviso de Privacidad Copyright © 2011


INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DEHUAUCHINANGO



LIC. EN INFORMATICA

REPORTE FINAL DE RESIDENCIA PROFESIONAL DEL PROYECTO:

SICEMP


ELIAZAR SALAS CRAVIOTO

N08380303



HUAUCHINANGO, PUEBLA A 13 DE DICIEMBRE DE 2012.

ÍNDICE 1
INTRODUCCIÓN
2
JUSTIFICACIÓN
3
OBJETIVOS: GENERALES Y PARTICULARES
4
MARCO HISTÓRICO CONTEXTUAL.
4
PROBLEMAS A RESOLVER.
7
ALCANCES Y LIMITACIONES.
8
MARCO TEÓRICOCONCEPTUAL.
10
MARCO METODOLÓGICO.
20
RESULTADOS, PLANOS, GRÁFICAS Y PROGRAMAS
39
CONCLUSIONES.
54
FUENTES DE CONSULTA
55
ANEXOS
58


INTRODUCCIÓN
El sistema de control de empleados (SICEMP) fue desarrollado para el CBTis N.86 ubicado en la ciudad de Huauchinango, Puebla cuyo giro principal es educativo. Fue sugerido cuando se visitó a la institución para solicitar información deespacios disponibles para residencia, y como no hubo solución a esa solicitud, se presento como propuesta el desarrollo de un sistema de control para computadora de escritorio.
En primera instancia se planteó la problemática que se generaba en el área de recursos humanos referente al control de la información de los empleados con los que cuenta la institución, por lo que fue necesario la creaciónde un sistema que facilitara el registro y manipulación de datos de los mismos así como la impresión de reportes.
En este reporte se detalla la metodología utilizada para desarrollar el sistema .Iniciando con la justificación donde se menciona porqué fue necesario y como benefició a los usuarios del área así como las características del área en el que se desarrolló el sistema. En Objetivosgenerales y específicos que se utilizó para medir el avance, así como las actividades realizadas para llegar a tal fin. En el Marco histórico se describen los antecedentes históricos de la institución en donde se desarrollo el sistema así como la descripción del área en la que se estuvo participando. En problemas a resolver se describe la problemática que se abordó durante el desarrollo delproyecto, esto es, ¿Qué hacía? Y ¿Cómo se realizaba? En alcances y limitaciones se establece lo que se logró y lo que no se logró con el desarrollo del sistema. En marco teórico conceptual se describen los enfoques teóricos que se utilizaron para el desarrollo del sistema. En marco metodológico se describe la metodología utilizada para la realización del sistema, se describe de forma detallada cadaactividad realizada y el periodo transcurrido para su realización.

JUSTIFICACIÓN
El área de recursos humanos del CBTis N0.86 no contaba con un sistema capaz de permitir registrar empleados con su respectiva información personal, académica y sus documentos escaneados, así como la impresión de diversos tipos de oficios, reportes, justificaciones, comisiones, permisos etc., además del manejo de...