Axiomas De Liderazgo

Axiomas de liderazgo:
El directivo, satisface necesidades de la organización por medio de la autorrealización de los colaboradores , incrementa su liderazgo y resultados
La mejor autoridad directivaes la que no se siente, pero que se sigue
El líder inspira confianza, no impone decisiones por medio de su autoridad formal
El líder “jala” y la autoridad empuja.
Característica de líderes exitososFavorecen el desarrollo personal
Alientan la participación en la planificación
Establecen objetivos desafiantes
Promueven las iniciativa personales
Favorecen y valoran nuevas ideas e innovadorasAlientan el pensamiento creativo
Negocian y enseñan a negociar toman decisiones desafiantes
Son ejecutivos porque hacen que los planes se conviertan en realidad.
Negociación y liderazgo
Lanegociación es la habilidad para convenir, entre partes que tienen interés diferente en un acuerdo de beneficio mutuo.
La negociación puede convertir un problema en oportunidad, el líder es imaginativo y creadorde soluciones en donde aparentemente no existen.
Liderazgo directivo y ambiente
El líder directivo-gerencial es un creador de ambientes laborales favorables para que su equipo de trabajo coopereentre sí.

El líder hace sentir a sus colaboradores que son ellos los que toman las decisiones

El líder crea espíritu de corps cuando un individuo siente pertenencia a un cuerpo social denominadoequipo.
Formación organizacional del liderazgo
Cuando un individuo inicia su desarrollo en la empresa
Ocupará puestos de supervisión
Ocupará puestos de participación y colaboración
Ocupará puestos decoordinación y facilitación de procesos
El líder se convierte en un estratega



Valores y virtudes del liderazgo
Entrega a la misión
Entereza
Persistencia
Tolerancia
Cortesía y diplomacia
HumildadSacrificio
Templanza (soporta presiones)
Firmeza
Dominio de sí
Formador de líderes
INTELIGENCIA EMOCIONAL DEL LÍDER
Se refiere a la inteligencia y capacidad de un individuo para reconocer sus propios...