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VALORES DE UNA EMPRESA

LIC.ADMINISTRACION

Martha Alicia Medorio Cruz

Luis Alejandro Jacobo Márquez

Los valores se desarrollan en condiciones muy complejas, son necesarios para producircambios a favor del progreso, son posibles porque muchos seguimos creyendo en ellos.
Es cierto que la escasez de recursos nos pone en condiciones muy difíciles con el propósito de formar valoresa escala social y organizacional pero es necesario luchar contra trabas externas e internas como la única forma de encontrar la solución a este asunto.
Valor: Define el conjunto de principios, creencias,reglas que regulan la gestión de la organización. Constituyen la filosofía institucional y el soporte de la cultura organizacional. El objetivo básico de la definición de valores corporativos es el detener un marco de referencia que inspire y regule la vida de la organización. Ejemplos:.
* Orientación al cliente
* Compromiso con los resultados
* Sostenibilidad
* Interés por lasPersonas
* Responsabilidad Social
* Integridad
* Trabajamos en equipo
* Respetamos a la persona
* Analizamos los hechos y brindamos nuestra opinión
* Nos comunicamos abierta yhonestamente
* Nos comprometemos con la comunidad
* Ante todo, actuamos con integridad
* Honestidad
* Deseo de superación
Los valores básicos son: Honestidad - Trabajo en equipo -Justicia - Tolerancia – Equidad. Cada empresa añadirá los que más se ajusten a su labor.
Los valores son aquellos que representan a una empresa que dan a conocer la calidad de su producto, así como losvalores de una persona que trata de ser mejor con ella misma y con la sociedad, en la empresa es fundamental en la actualidad saber que valores los rigen; ya que depende de ellos hasta donde quieratrascender una empresa o quiera ser reconocida, así como el grado de calidad que tiene su producto y el servicio que le estas ofreciendo al gente ,muchas veces de los valores escogen el tipo de personal...