azafatas

Antecedentes de Azafatas
1. No les pagan hasta que se cierra la puerta: Aunque los sobrecargos llegan temprano al aeropuerto y acomodan a los pasajeros en sus lugares, no se les paga nada de eso. A la tripulación de auxilio se les paga sólo por las “horas de vuelo”, es decir, hasta que la puerta se cierra y el avión comienza a moverse. Así que las cancelaciones y los retrasos los afectan másque a los pasajeros mismos. No obstante, los sobrecargos obtienen un subsidio para gastos de uno a 50 dólares por hora.
 
2. Competencia feroz: Cuando la aerolínea Delta anunció 1,000 plazas vacantes en 2010, se recibieron más de 100 mil solicitudes. La mayoría de aquellos solicitantes que fueron entrevistados tenían títulos universitarios. En realidad no se necesita uno para obtener un puesto.Ser multilingüe; también tener experiencia en servicio al cliente (especialmente en restaurantes) o haber trabajado para otra línea aérea, da más oportunidad.

El 4 % de quienes reciben una llamada deben pensar en los pros y contras de este trabajo. Heather asegura que las personas deben estar consientes de que los aeromozos no deben tener problemas en viajar a cualquier lugar y ser capaces desobrevivir con cerca de 200 mil dólares anuales.
 
3. ¿Cuestión de altura? En la década de los 60, existían ciertos requisitos para ser una azafata: No medir menos de 1.60 metros, no pesar más de 58 kilos, no tener más de 32 años, no estar casada y no tener hijos.  Como resultado, la mayoría de las mujeres sólo duraba 18 meses en el trabajo.  En la década de 1970, la organización de los derechos delas mujeres azafatas forzó a las aerolíneas a cambiar sus requerimientos. Lo primero fue la edad de jubilación. En los 80, la restricción del matrimonio despareció. Aunque las restricciones referentes al peso desaparecieron hasta los 90.

Hoy en día, los sobrecargos sólo deben de aprobar un programa de formación anual, para mantener su trabajo. Actualmente, las reglas son acerca de laseguridad: deben poder sentarse en el asiento plegable sin necesidad de utilizar un cinturón de seguridad ampliado y deben caber a través de la ventana de salida de emergencia. En cuanto a la altura: deben ser suficientemente altas o altos para agarrar el equipo de los compartimentos superiores, pero no demasiado para golpearse la cabeza en el techo. Hoy en día, eso significa entre 1.61 y 1.85 metros,dependiendo de la aeronave.
 
4. Causa de despido: Los recién contratados están a prueba por un periodo de seis meses. Heather Poole cuenta que ella conoció a un compañero que fue despedido por usar un suéter amarrado a su cintura. Otro nuevo empleado fue despedido  por querer volar a casa de forma gratuita. Pero la violación más grande para los sobrecargos es volar enfermos. En caso de hacerlo,esto es motivo de despido inmediato.
 
5. Coca Light es el Némesis: De todas las bebidas, toma mucho más tiempo servir la Coca-Cola Light en un vaso debido a la altura y a la efervescencia. Heather asegura que en el tiempo que le toma servir un solo vaso de Coca-Cola Light, podría servirle a tres pasajeros una bebida diferente.
 
6. ¿Muerto a bordo?: Alguna vez un pasajero trató de abordar unvuelo con su madre muerta en el interior de una bolsa de ropa. ¿Por qué alguien haría algo así? Es muy costoso transportar los cuerpos humanos. Los precios varían según el destino, pero trasportar un cadáver puede llegar a costar hasta 5,000 dólares. Poole detalla que ella nunca ha experimentado la situación de un pasajero muerto a bordo, pero que una de sus compañeras sí y el avión tuvo queaterrizar de emergencia a la mitad del camino.

Oficialmente nadie muere en vuelo a menos que haya un médico a bordo para hacer el pronunciamiento. En estas raras ocasiones, el equipo hará todo lo posible para manejar la situación con sensibilidad y respeto. Desafortunadamente, la mayoría de los vuelos están llenos, por lo que no siempre es posible mover un pasajero "incapacitado" hacia una fila vacía...