Bachiller en ciencias y letras
Páginas: 4 (912 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2014
Nombre: Freddy Isaac Gómez Arroyo
Carnet: 201301039
Curso: Liderazgo Empresarial
Universidad: Mesoamericana
Semestre: Primero
Fecha de Entrega: 7/2/2013
Liderazgo Empresarial.Liderazgo: Conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje conentusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Enla administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativode la organización).
Empresarial: Organización, institución, o industria, dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienesy/o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.
Por lo anterior escrito, podemos decir que el liderazgoempresarial, se basa en saber dirigir ya sea la propia empresa o dirigir dentro de la propia empresa. Está más que demostrado que el liderazgo empresarial o autoritario basado en la superioridad o infundirmiedo no funciona, al contrario; crea recelo.
El liderazgo empresarial de hoy en día se basa en el liderazgo carismático, el liderazgo cooperativo y en todo aquél liderazgo que no solo dirige laempresa hacia un fin positivo sino también un liderazgo que se preocupa realmente por sus empleados y/o equipo.
El error más común y frecuente en las empresas es el “explotar” a sus empleadostrabajando pero de un modo un poco curioso. Cuando hay poco trabajo las empresas prefieren que sus empleados se aburran antes que se distraigan leyendo, navegando por internet o chateando.
Muchas...
Carnet: 201301039
Curso: Liderazgo Empresarial
Universidad: Mesoamericana
Semestre: Primero
Fecha de Entrega: 7/2/2013
Liderazgo Empresarial.Liderazgo: Conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje conentusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Enla administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativode la organización).
Empresarial: Organización, institución, o industria, dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienesy/o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.
Por lo anterior escrito, podemos decir que el liderazgoempresarial, se basa en saber dirigir ya sea la propia empresa o dirigir dentro de la propia empresa. Está más que demostrado que el liderazgo empresarial o autoritario basado en la superioridad o infundirmiedo no funciona, al contrario; crea recelo.
El liderazgo empresarial de hoy en día se basa en el liderazgo carismático, el liderazgo cooperativo y en todo aquél liderazgo que no solo dirige laempresa hacia un fin positivo sino también un liderazgo que se preocupa realmente por sus empleados y/o equipo.
El error más común y frecuente en las empresas es el “explotar” a sus empleadostrabajando pero de un modo un poco curioso. Cuando hay poco trabajo las empresas prefieren que sus empleados se aburran antes que se distraigan leyendo, navegando por internet o chateando.
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