Banco Financiero







CARRERA : ADMINISTRACION BANCARIA
CICLO :
PROFESOR :

INTEGRANTES :
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LIMA – PERU
2013
INDICE
1. RESEÑA HISTORICA……………………………………….................... pág. 3

2.MISION Y VISION…………………………………………………………. pág. 4

3.ORGANIGRAMA Y FUNCIONES ……………………………………… … pág. 5


4. DEPOSITO A PLAZO……………………………………………………… pág. 8
4.1. CARACTERISTICAS Y BENEFICIOS
4.2. REQUISITOS:
4.2.1. DOCUMENTOS PARA EL BANCO
4.2.2. DOCUMENTOS PARA EL CLIENTE
4.3. VENTAJAS
4.4. DESVENTAJA
4.5. MERCADO OBJETIVO


5. DEPOSITO PLAZO ADELANTADO…………………………………………….………......pág.11
5.1. CARACTERISTICAS Y BENEFICIOS
5.2. REQUISITOS:
5.2.1. DOCUMENTOS PARA EL BANCO
5.2.2. DOCUMENTOS PARA EL CLIENTE
5.3. VENTAJAS
5.4. DESVENTAJA
5.5. MERCADO OBJETIVO

6. DEPOSITO A PLAZO “SUMA Y CRECE”……………...…………………....………….... pág.14
6.1. CARACTERISTICAS Y BENEFICIOS
6.2. REQUISITOS:
6.2.1. DOCUMENTOS PARA EL BANCO
6.2.2. DOCUMENTOS PARA EL CLIENTE
6.3. VENTAJAS
6.4.DESVENTAJA
6.5. MERCADO OBJETIVO


7.PROCESO OPERATIVO………………….…………………………………………..….... pág.18




1. RESEÑA HISTORICA

HISTORIA:

La historia de nuestro Banco se inicia en Julio de 1964, como Financiera y Promotora de la Construcción S.A. Luego en enero de 1982, se modificó su denominación a FINANPRO Empresa Financiera. Es el 21 de Noviembre de 1986 cuando nos constituimos como el Bancocomercial que todos conocemos: el Banco Financiero.

Nuestro principal accionista es el Banco Pichincha de Ecuador, quien dio inicio al diseño del Plan Estratégico de Desarrollo Institucional desde el año 1997 con presencia en la región andina en Perú; Panamá, Estados Unidos y España.
En el 2001, nuestro Banco adquiere el NBK Bank consolidando su crecimiento y diversificación de sus líneas denegocio, ya que en años anteriores estuvo enfocado en el sector empresarial.

A partir del 2004 desarrollamos operaciones bancarias de consumo, microcrédito y expandimos la colocación de créditos vía descuento de rol de pagos y casas comerciales a través de los llamados convenios.
Es así que durante el 2006 lanzamos la tarjeta de crédito Máxima Banco Financiero, con tasas muy atractivas para losconsumos de nuestros clientes.
En el 2008, nuestro Banco firmó una Alianza Estratégica con las tiendas de electrodomésticos Carsa, la cual nos permitió duplicar nuestro número de oficinas a casi 100 y contar con oficinas del Banco Financiero a nivel nacional.




2. MISION Y VISION :



Misión: "Impulsar el crecimiento sostenible de nuestros clientes, colaboradores, accionistas y del país."Visión: “Ser el Banco líder en ofrecer soluciones financieras a nuestro mercado objetivo, brindando calidad de servicio, eficiencia y oportunidad”


3. ORGANIGRAMA DE OFICINA VISITADA:

FUNCIONES :

1. Gerente de oficina:
Se encarga de administrar dirigir controlar y supervisar a toda la oficina.

2. Jefe de operaciones:
Está a cargo de todo el sistema operativo (plataforma ycaja), autoriza los desembolsos.

3. Jefe comercial:
Supervisa toda el área comercial (ventas)

4. Asesores de venta:
Administración de la cartera de clientes, evalúan los créditos y están divididos de las siguiente manera, a mayor jerarquía mayor número de carteras.
4.1. A. Sénior.
4.2. A. Intermedio.
4.3. A. Junior.
5. Promotores :
Su principal función es captar clientes en elcampo, visitar a los clientes con negocio. Una vez ya captados estos envían la información a los asesores de ventas.

6. Plataforma:
Informar sobre los productos que ofrece el banco, apertura de cuentas, brindar soluciones a los usuarios, entre otros.

7. Caja:
Realizar las distintas operaciones en ventanilla, ofrecer los distintos productos que ofrece el banco (seguros, tarjetas de...