Basda
Páginas: 4 (766 palabras)
Publicado: 7 de abril de 2013
Género y equidad en América latina
En la sociedad latinoamericana persisten con fuerza dos principios que han regulado las relaciones básicas entre los sexos y que dan homogeneidad a laconstrucción de género en la región.
Uno rige en el ámbito económico y se refiere a la división sexual del trabajo entre hombres y mujeres. Las normas de trabajo y funcionamiento social, están reguladas porla idea de que los hombres generan ingresos y las mujeres ocupan su tiempo principalmente en las tareas del hogar y la reproducción familiar.
El otro principio rige en ámbito cultural. Se refierea la desvalorización cultural de “lo femenino” en relación con “lo masculino” en el mundo social: en la economía, en la política, en el trabajo, en la educación.
En todos los paíseslatinoamericanos, tanto en los que se sitúan en el nivel más alto como en los que se ubican en el nivel más bajo del PIB por habitante, la mujer, en edad de producir, genera en promedio ingresos que están muy pordebajo de los que genera el hombre promedio.
La gran magnitud de la brecha entre ambos sexos está revelando hasta que punto está presente en América Latina la división social del trabajo por sexoentre el trabajo remunerado y el trabajo doméstico y de reproducción.
Las actividades más valorizadas económica y socialmente se encuentran en el lado del trabajo remunerado, mientras que lasactividades correspondientes al trabajo doméstico y de reproducción son desvalorizadas.
Es importante constatar que la división sexual del trabajo que fue tradicional en el pasado, se ha ido disolviendo. Másy más mujeres se incorporan al mercado de trabajo en condiciones de trabajadoras asalariadas.
Brechas de equidad de género en el mercado de trabajo en América Latina: avances y desafíos.Después de tres décadas en que se observa un crecimiento sostenido de la participación laboral femenina en América Latina, y en que se incrementan, a un ritmo superior a los de los hombres, sus niveles de...
En la sociedad latinoamericana persisten con fuerza dos principios que han regulado las relaciones básicas entre los sexos y que dan homogeneidad a laconstrucción de género en la región.
Uno rige en el ámbito económico y se refiere a la división sexual del trabajo entre hombres y mujeres. Las normas de trabajo y funcionamiento social, están reguladas porla idea de que los hombres generan ingresos y las mujeres ocupan su tiempo principalmente en las tareas del hogar y la reproducción familiar.
El otro principio rige en ámbito cultural. Se refierea la desvalorización cultural de “lo femenino” en relación con “lo masculino” en el mundo social: en la economía, en la política, en el trabajo, en la educación.
En todos los paíseslatinoamericanos, tanto en los que se sitúan en el nivel más alto como en los que se ubican en el nivel más bajo del PIB por habitante, la mujer, en edad de producir, genera en promedio ingresos que están muy pordebajo de los que genera el hombre promedio.
La gran magnitud de la brecha entre ambos sexos está revelando hasta que punto está presente en América Latina la división social del trabajo por sexoentre el trabajo remunerado y el trabajo doméstico y de reproducción.
Las actividades más valorizadas económica y socialmente se encuentran en el lado del trabajo remunerado, mientras que lasactividades correspondientes al trabajo doméstico y de reproducción son desvalorizadas.
Es importante constatar que la división sexual del trabajo que fue tradicional en el pasado, se ha ido disolviendo. Másy más mujeres se incorporan al mercado de trabajo en condiciones de trabajadoras asalariadas.
Brechas de equidad de género en el mercado de trabajo en América Latina: avances y desafíos.Después de tres décadas en que se observa un crecimiento sostenido de la participación laboral femenina en América Latina, y en que se incrementan, a un ritmo superior a los de los hombres, sus niveles de...
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