Base De Cotizaciones Obrero-Patronal

Base de cotización de cuotas obrero patronales
Concepto: Es el salario diario con el que queda registrado un trabajador ante el IMSS y será la base para determinar el monto de las cuotas obreropatronales que están a cargo del patrón y que son la base para el calculo de las prestaciones en dinero a que tiene el trabajador y sus beneficiarios. (art. 27 ley del IMSS)
Carácter fiscal de lascontribuciones: son iguales a los créditos fiscales.
Tipos de salarios según IMSS
-Fijo: el que es previamente conocido (primeros 5 dias hábiles a partir de la fecha en que ocurra la modificación.)-Variable: el que x sus características no puede ser conocido con anticipación.(Primero 5 dias hábiles del mes siguiente que sirvió de base para la determinación.)
-Mixto: El que se integra x elementosfijos y variables.(el plazo depende de la parte que se modifica )
Sustitución Patronal: nace cuando por cualquier titulo de propiedad se transmiten los derechos y bienes esenciales de la empresa con elanimo de continuar explotándola, el cambio de propietario no modifica la relación laboral.
Responsabilidad solidaria: es aquella obligación que asume una persona de un tercero en forma voluntaria opor imposición de ley (son responsables solidarios con los contribuyentes: los retenedores y las personas a quienes las leyes impongan la obligación de recaudar contribuciones/las personas que esténobligadas a efectuar pagos provicionales/los liquidadores y sindicatos
Salario base: el salario base de integración con pagos hechos, gratificaciones, percepciones, jubilación, primas, comisiones enespecie.
Salario base de cotización y su integración:
Importancia: Radica en que es un dato obligatorio en los avisos de afiliación de los trabajadores y es la base para el cálculo de las cuotasobrero patronales.
Excluyentes: Instrumentos de trabajo/ el ahorro/ las aportaciones adicionales/ infonavit/despensas en especie o dinero/ los premios por asistencia y puntualidad/ el tiempo...