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Páginas: 4 (944 palabras)
Publicado: 27 de octubre de 2014
“INTRODUCCION”
Considerando el tema escrito en el presente trabajo es importante mencionar algunos conceptos acerca de la ventaja que se obtiene en la vida profesional , el tomar en cuenta el areaespiritual de las personas, haciendo mencion de su desempeño como trabajador dentro de una Institucion y dando algunos ejemplos, que nos ayudan a conocer los resultados que deben tomarse en cuentapara un buen manejo de personal y un mejor cumplimiento laboral.
Tambien se toma en cuenta las desventajas que provoca dicho tema dentro de las Organizaciones; pues asi como se señalan los beneficios,tambien hay que tomar en cuenta las perdidas que esto implica.
“CASO INTERNACIONAL 2.1”
LA ESPIRITUALIDADEN EL CENTRO DE TRABAJO:
Estudiando un poco el Caso Internacional 2.1, y tomando en cuenta los argumentos escritos en dicho caso, es de mi entera credibilidad la vida espiritual, pues todoscomo seres humanos hemos sido formados con principios espirituales dependiendo de la creencia religiosa que se practique como familia en los hogares. Y como persona veo la necesidad espiritual, puescreo que el ser humano siempre se desempeñara mejor en su vida, teniendo establecidos los principios bíblicos, los cuales nos enseñan que hay un Creador por encima de todo y cuando nos regimos a estosprincipios creo que llevamos una vida con mas paz interior que una llena de conflictos.
Y teniendo en cuenta que ya expertos se han dedicado a estudiar el comportamiento humano dentro del Centrode Trabajo, creo que todo trabajador obtiene mejores resultados en su desempeño laboral al aplicar la espiritualidad, pues es evidente los resultados que han tenido ciertas Empresas mencionadas en esteCaso, como lo son:
Taco Bell.
Pizza Hut.
McDonald’s.
Xerox.
Empresas que se preocuparon por las necesidades Espirituales de sus empleados y por el tiempo dedicado a esta área, ahora están...
Considerando el tema escrito en el presente trabajo es importante mencionar algunos conceptos acerca de la ventaja que se obtiene en la vida profesional , el tomar en cuenta el areaespiritual de las personas, haciendo mencion de su desempeño como trabajador dentro de una Institucion y dando algunos ejemplos, que nos ayudan a conocer los resultados que deben tomarse en cuentapara un buen manejo de personal y un mejor cumplimiento laboral.
Tambien se toma en cuenta las desventajas que provoca dicho tema dentro de las Organizaciones; pues asi como se señalan los beneficios,tambien hay que tomar en cuenta las perdidas que esto implica.
“CASO INTERNACIONAL 2.1”
LA ESPIRITUALIDADEN EL CENTRO DE TRABAJO:
Estudiando un poco el Caso Internacional 2.1, y tomando en cuenta los argumentos escritos en dicho caso, es de mi entera credibilidad la vida espiritual, pues todoscomo seres humanos hemos sido formados con principios espirituales dependiendo de la creencia religiosa que se practique como familia en los hogares. Y como persona veo la necesidad espiritual, puescreo que el ser humano siempre se desempeñara mejor en su vida, teniendo establecidos los principios bíblicos, los cuales nos enseñan que hay un Creador por encima de todo y cuando nos regimos a estosprincipios creo que llevamos una vida con mas paz interior que una llena de conflictos.
Y teniendo en cuenta que ya expertos se han dedicado a estudiar el comportamiento humano dentro del Centrode Trabajo, creo que todo trabajador obtiene mejores resultados en su desempeño laboral al aplicar la espiritualidad, pues es evidente los resultados que han tenido ciertas Empresas mencionadas en esteCaso, como lo son:
Taco Bell.
Pizza Hut.
McDonald’s.
Xerox.
Empresas que se preocuparon por las necesidades Espirituales de sus empleados y por el tiempo dedicado a esta área, ahora están...
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