bases biologicas

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA VENEZUELA








DESARROLLO DE UN SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE Constancias DE TRABAJO PARA EL FONDO DE ADMINISTRACIÓN DE SEGUROS DEL MINISTERIO DE INTERIOR Y JUSTICIA,
ÓRGANOS Y ENTES ADSCRITOS (FASMIJ).






Anteproyecto de Trabajo Especialde Grado para optar al Título de Técnico Superior Universitario.
En la carrera de Informática.





Autor: Daniel Enrique Navas Sánchez.
Cédula: V- 17329667
Código: 1.029.101
Turno: Noche
Teléfono: 0426-1185999
Mail: d.navas.sanchez@gmail.com

Caracas, Noviembre de 2011
INDICE GENERAL
pp.

INDICE GENERAL………………………………………………………………….ii
LISTA DE CUADROS………………………………………………………………iiiCAPITULO I 10
CONTEXTUALIZACION DEL OBJETO DE ESTUDIO 10
DIAGNOSTICO DE LA SITUACION 11
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 12
FORMULACION DE LA PREGUNTA DE INVESTIGACION 14
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION 14
JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN 15
CAPITULO II 16
ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN 16
BASES LEGALES 20
BASES TEÓRICAS 35
TIPO DE INVESTIGACIÓN 50
DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN 51
NIVEL DE LAINVESTIGACIÓN 52
POBLACIÓN Y MUESTRA 52
POBLACIÓN 52
MUESTRA 53
TECNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCION DE DATOS 54
TECNICAS DE ANALISIS DE DATOS 55
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 57
ANEXOS 59
LISTAS DE CUADROS

CUADROS PP
1 Niveles de Análisis de las Variables 43



INTRODUCCIÓN

La información es un recurso vital para las organizaciones y su correctaadministración puede representar la diferencia entre el triunfo o el fracaso de un proyecto. Tanto en el interior como en el exterior de las organizaciones la información fluye día a día, en todos los departamentos y en cada una de las secciones; cada proceso genera información lo que crea la necesidad inevitable de seleccionar, organizar y almacenar la misma.
En la presente investigación estaremosabordando este tema dentro del Fondo de Administración de Salud del Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, de sus órganos y entes adscritos (FASMIJ) específicamente en el departamento de Recursos Humanos, donde existe una serie de procesos en las cuales la mayoría se realizan de forma manual, uno de esos procesos es la administración de constancias de trabajo, el cualel procesamiento de la información no cumple con ciertas características básicas tales como; oportunidad, continuidad, exactitud y objetividad.
Para la realización de la presente investigación se recogió información directamente donde la misma se generaba con la finalidad de plantear una propuesta acorde con las necesidades reales del ente.
El trabajo de investigación estáestructurado de la manera siguiente:
Capítulo I: Se plantea el problema, los objetivos que se pretenden alcanzar y las fundamentaciones para el desarrollo de la investigación.
Capítulo II: En este capítulo se encuentra el Marco Teórico de la investigación, donde se relacionan los antecedentes de la misma, las bases teóricas que la sustentan, las regulaciones legales a las cuales está sometida.Capítulo III: Se refiere al Marco Metodológico en donde se precisa el tipo y diseño de la investigación, la población y muestra, cuáles serían las técnicas de recolección de los datos que se utilizarían y la forma en que se analizarían.





CAPITULO I

CONTEXTUALIZACION DEL OBJETO DE ESTUDIO

La información es un recurso vital para las organizaciones y su correctaadministración puede representar la diferencia entre el triunfo o el fracaso de un proyecto. Tanto en el interior como en el exterior de las organizaciones la información fluye día a día, en todos los departamentos y en cada una de las secciones; cada proceso genera información lo que crea la necesidad inevitable de seleccionar, organizar y almacenar la misma.
El que una empresa tenga almacenada...