bases del derecho administrativo

Páginas: 4 (830 palabras) Publicado: 30 de abril de 2014
Práctica núm. 5 
El Gobierno aprobó Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida
1. ¿En qué BOE se publicó el Real-Decretoley?
En el «BOE» núm. 52, de 1 de marzo de 2014, páginas 19339 a 19344 (6 págs.)
2. ¿En qué fecha entró en vigor el Real Decreto-ley?
El 2 de marzo de 2014.
¿Dónde se recoge?
En laDisposición final tercera. Entrada en vigor.
El presente real decreto-ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el
«Boletín Oficial del Estado»
Fecha de publicación: 01/03/2014
3. ¿Fueconvalidado por el Congreso de los Diputados?
Sí, a través de la Resolución de 13 de marzo de 2014, de la Presidencia del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo deconvalidación del Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida.
¿En qué fecha?
El 13 de marzo 2014.
¿Se cumple el plazoestablecido en el art. 86.2 de la CE'78?
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 86.2 de la Constitución, el Congreso de los Diputados, en su sesión del día de hoy, acordó convalidar el RealDecreto-ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida, publicado en el «Boletín Oficial del Estado» número 52, de 1 de marzo de 2014.
Si,atendiendo a lo dispuesto en la propia resolución. Se cumple el plazo establecido en el artículo 86.2 de la CE.
El Real-Decreto entró en vigor el 2 de marzo de 2014, y fue convalidado el 13 de marzodel mismo año, dentro del plazo de resolución de treinta días fijado por ley.
Artículo 86.2: Los decretos-leyes deberán ser inmediatamente sometidos a debate y votación de totalidad al Congreso delos Diputados, convocado al efecto si no estuviere reunido, en el plazo de los treinta días siguientes a su promulgación. El Congreso habrá de pronunciarse expresamente dentro de dicho plazo sobre...
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