bases legales

Bases legales
ANTECEDENTES Y SITUACIÓN LEGISLATIVA
En la Venezuela del siglo pasado, en forma especifica y de una manera inconexa, las sucesivas Leyes de Minas contenían algunas disposiciones en materia de Higiene y Seguridad, que de haber sido aplicadas, le hubieran asegurado protección a los obreros que prestaban sus servicios en esos centros de trabajos. Igualmente, los viejos códigos depolicía y otras ordenanzas municipales contemplaban aspectos parciales de la materia, manteniendo en esa forma una tradición que hunde sus raíces en las viejas leyes de Indias de la Venezuela Colonial.
En este siglo, como es natural, la legislación sobre esta importante área, paulatinamente ha ido creciendo, tanto en el número de normas dictadas como en complejidad de los aspectos  tratados.
Enefecto, nuestra primera Ley del Trabajo, promulgada en 1928 destinó un capítulo a regular lo relacionado con accidentes de trabajo. En 1936 con la promulgación de una nueva Ley del Trabajo, comienza a aplicarse algunas disposiciones sobre accidentes de trabajo y se transforma en norma legal el concepto de enfermedad profesional. A partir de esta fecha, y con la posterior creación de los Tribunalesde Trabajo, se empieza a crear una jurisprudencia en relación con estos riesgos y las condiciones laborales a ellos vinculadas.
En 1928 comienza a redactarse  en el país el primer anteproyecto de ley del Seguro Social, promulgado por el Congreso el 27 de Julio de 1940. Nace así una normativa que cubre “enfermedad, maternidad, enfermedades y accidentes profesionales”.
Posteriormente surgen unconjunto de normas y reglamentos de Higiene y Seguridad en los centros de trabajo, de saneamiento ambiental y de Ingeniería sanitaria y a pesar de todo ésto, sigue existiendo en nuestro país un grave problema en las condiciones y medio ambiente de trabajo, especialmente en cuanto concierne a los riesgos profesionales.
Estas razones motivaron al Ejecutivo Nacional para que designara la comisión deestudios y evaluación de los riesgos laborales, mediante decreto de la Presidencia de la República N° 2260 del 25/07/1977 y es aquí donde surge el proyecto de la novedosa Ley orgánica de condiciones y medio ambiente de trabajo del 18/07/1986  actualizada por una mucho más completa y que es sancionada según Gaceta Oficial Nº 38.236 el pasado 26/07/2005.
En base  a esta Ley  y a los reglamentosvigentes es que trataré de enfocar el TRAUMA ACÚSTICO como una ENFERMEDAD PROFESIONAL, y estudiar como evitarlo y hacer planteamientos serios basándonos en la morbilidad, a fin de que el Ejecutivo haga cumplir las normas que previenen el deterioro auditivo.





LEY ORGANICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y
MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO del 26/07/2005.
TITULO VI
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Definición de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
Definición de accidente de trabajo:
Articulo 69.- Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso deltrabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.
Serán igualmente accidentes de trabajo:
1. La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, condiciones metereológicas sobrevenidos en las mismas circunstancias.
2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga,cuando tengan relación con el trabajo.
3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia  cronológica y topográfica en el recorrido.
4. Los...