BATALLA NAVAL

BATALLA NAVAL

No hay que tomar decisiones individuales arriesgando el porvenir de un grupo o de una persona, la toma de decisiones arbitrarias afecta negativamente el clima organizacional yaque crea en los subordinados desconfianza hacia el jefe o líder, también crea confusiones.
No se deben tomar decisiones por mis vivencias personales o por alguna idea preconcebida que se tenga dealguien.
Se deben recocer las debilidades de uno mismo y dejarse ayudar, ya que se está poniendo en juego el progreso de la organización.
Algunas de estas pueden ser: Falta de carácter, liderazgodébil e indecisión.
Se debe dar importancia a todo, ser cumplido con los compromisos. Los líderes deben estar de acuerdo para no generar conflictos, es importante la humildad y no pasar por encima deotros o creerse el sabelotodo, se debe estar dispuesto al aprendizaje diario, no se debe suestimar a las demas personas por su aspecto, físico, o por una observación que se hace a vuelo de pájaro, sedebe y es necesario tomar el tiempo para conocer al personal con quien trabajo, los colaboradores y colegas, teniendo claro que todos me pueden aportar algo para mi mejora y para corrección.
Es muyimportante saber seguir ordenes, saber escuchar, saber leer, saber interpretar, no siempre nos darán una orden audible, algunas veces será escrita por un mail, o cualquier otra comunicación escrita ysi no se interpreta correctamente no se logra el objetivo.
Hay que estar entrenado pero también hay que estar preparado, la teoría no es suficiente, es indispensable la practica,la practica lo estodo por que ella es la que me va a dar la experiencia que necesito para desempeñarme correctamente en el ambiete laboral.
El líder debe ser arriesgado, oportuno y tomar decisiones en equipo, se ebencrear estrategias en conjunto que ayuden al mejoramiento de las dificultades, todos tenemos diferentes capacidades que uniéndolas, pueden contribuir a generar estrategias que harán alcanzar el éxito...