BCH

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VISIÓN
Ser una Institución líder que ejerce con
autonomía y calidad profesional sus funciones,
contribuyendo al crecimiento económico del
país y al bienestar de los hondureños.
MISIÓN
En el Banco Central de Honduras somos
responsables de velar por el mantenimiento
del valor interno y externo de la moneda
nacional y el buen funcionamiento y
estabilidad de los sistemas financieros y depagos del país.

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VALORES
PROFESIONALISMO
COMPROMISO
SOLIDARIDAD
LIDERAZGO
ÉTICA

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El Directorio está integrado por cinco (5) directores nombrados por el
Presidente de la República por medio de la secretaría de Estado en el
Despacho de Finanzas, de los cuales uno funge como Presidente de la
Institución
y
otro
como
su
Vice-Presidente.Entre sus principales atribuciones están:
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Formular y dirigir la política monetaria, crediticia y cambiaria del país.
Velar por el buen funcionamiento y la estabilidad de los sistemas
financieros y de pagos del país.
Aprobar el programa monetario anual, revisarlo y evaluarlo cada tres
(3) meses por lo menos.
Autorizar créditos temporales por iliquidez a las instituciones del
SistemaFinanciero Nacional.
Dictar las normas, condiciones generales y límites para la realización de
las operaciones del Banco.
Dictar, con estricto apego a la ley, los reglamentos que sean necesarios
para el funcionamiento del banco.

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DIRECTORES

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Dr. Marlon Tábora Muñoz (Presidente) 
Lic. Manuel de Jesus Bautista (Vice-Presidente)
Abog. José Nicolás Cruz Torres(Director)
Lic. Ricardo Enrique Marichal Matuty (Director) 
Gerencia 
Gerente Lic. Héctor Mendez
Tiene a su cargo la dirección inmediata de la Administración y de las Operaciones de la
Institución y es responsable ante el Presidente y el Directorio del Banco del funcionamiento
correcto y eficaz de la institución en la aplicación de la política fijada por estos. Para el mejor
logro de sus laborescuenta con cuatro (4) Subgerentes.
Funcionarios Gerencia
Subgerente Lic. Donald Dubon
Principales Funciones: Dirigir, coordinar, supervisar y controlar las actividades de apoyo
administrativos y de servicios al Banco, y contribuir a un desempeño y funcionamiento
correcto y adecuado de las funciones y sistemas de soporte administrativo de la institución. 

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Subgerente Lic. Gerardo Casco
Principales funciones: Dirigir, coordinar, supervisar y controlar las actividades de
los distintos Departamentos Técnicos del Banco, asegurando el estricto
cumplimiento de las políticas, procedimientos y controles bajo altos niveles de
productividad y eficiencia, así como asegurar que los reportes gerenciales se
elaboren en forma oportuna y correcta.
Corresponden a estaSubgerencia los Departamentos de Internacional y
Operaciones Monetarias.
Subgerente Lic. Jorge Romero
Principales Funciones: Dirigir, coordinar, supervisar y controlar las actividades de
los distintos Departamentos Operativos del Banco, asegurando el estricto
cumplimiento de las políticas, procedimientos y controles bajo altos niveles de
productividad y eficiencia, así como asegurar que losreportes gerenciales se
elaboren en forma oportuna y correcta y mantener sistemas actualizados y
modernos.
Corresponden a esta Subgerencia los Departamentos de Contaduría, Emisión y
Tesorería, Sistema de Pagos, la Unidad de Servicios Fiscales y las Sucursales del
Banco. 

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Subgerente Estudios Económicos Lic. Carlos Espinoza
Principales Funciones: Dirigir,coordinar, supervisar y controlar las actividades de
las dependencias que la integran, para elaborar análisis económicos internos y
externos, preparar estrategias de la política financiera que conforman el programa
monetario, efectuar su seguimiento y recomendar los ajustes respectivos.
Asimismo, se encarga de realizar estudios y propuestas que tiendan a darle mayor
coherencia a las medidas de política...