Bea mutual

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Reseña Histórica
A fines de la década del '50, la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), Asociación de Industriales Metalúrgicos (Asimet) y Asociación de Industriales de Valparaíso yAconcagua (Asiva), deciden enfrentar en conjunto la alta frecuencia y gravedad de los Accidentes Laborales que ocurrían en las industrias. Quienes sufren una lesión son derivados a los hospitalespúblicos, de regular o mal nivel de eficiencia, o bien a compañías aseguradoras. No existía una labor preventiva organizada ni menos una atención especializada para asistir a ese 35,3% de trabajadores queanualmente se lesionaba, según cifras de la OIT. Esta realidad se traduce en altos costos, ausencias al trabajo, incapacidades laborales, daños económicos y pérdidas de vida. De este modo, seconstituyen entidades privadas, sin fines de lucro, que abordarán la cobertura de estos accidentes con eficaces acciones preventivas y de rehabilitación. Así nacen, en 1957, en Santiago, la Asociación Chilenade Seguridad (ACHS), y en Valparaíso el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), al amparo de la Sofofa y Asimet, y Asiva, respectivamente. Con posterioridad, se crea, en 1963, la Mutual de Seguridadde la Cámara Chilena de la Construcción (MSCCHC). Sólo en 1968 se promulga le Ley 16.744, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, sobre el Seguro Social Obligatorio de Accidentes del Trabajo yEnfermedades Profesionales, que reconoce explícitamente a estas corporaciones como operadores.

Ley 16.744
Fecha de publicación 01-02-1968
Fecha de promulgación 23-01-1968
OrganismoMinisterio de trabajo
Fecha de última modificación ley 20 123 16-10-2006

Que es la ley 16.744
Es el seguro social obligatorio contra riesgo de accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales
Basada en 4 principios de seguridad social
• Universalidad
• Solidaridad
• Integridad
• Uniformidad en las prestaciones
Protege al trabajador de:
• Enfermedades profesionales
•...
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