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INSTITUTO TECNOLÓGICO DE PUEBLA.
INGENIERIA EN LÓGISTICA.
“TEMA: CASOS CONCRETOS DEL PROCEDER ÉTICO
EN LAS ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES”
Profesora: Guadalupe Moreno Nava.

•

Equipo 1:
•
LuisGerardo Pérez Conde.
•
Javier Luengas Rodríguez.
•
Orlando Marín Lara.
•
Invirng Coyotl Melo.
Julio César Fernández Melgarejo.

La ética es un conjunto de valores
y de la evaluación acerca de como
vivircon honestidad, estos influyen
en los valores éticos en las
personas y en los grupos sociales.
El código de comportamiento ético
establece las normas que nos dan
la valoración e ideas acerca de
cómocomportase y vivir nuestras
vidas.

Los

principios de la ética pueden
variar de acuerdo al tipo de campo
y de la cultura que código ético de
conducta establece y sus recursos
serán impuestos.

Eldeber ético exige también la
responsabilidad de conservar
nuestro entorno natural.

 Las

instituciones y organizaciones son
mecanismos de orden social que procuran
normalizar el comportamiento de ungrupo de
individuos. Las instituciones en dicho sentido
trascienden las voluntades individuales al
identificarse con la imposición de un propósito,
considerándolo como un bien social.

 El

terminoinstitución se aplica por lo general a
las normas de conducta y costumbres
consideradas importantes para una sociedad,
como las particulares organizaciones formales
de gobierno y servicio público.

Como

estructura y mecanismos de orden
social, las instituciones son uno de los
principales objetos de estudio en las
ciencias sociales como la antropología, la
sociología y la economía entre otras. Las instituciones son también un tema de
estudio central para el régimen formal
para la elaboración e implantación de
reglas. El institucionalismo es un enfoque
particular o tendencia de algunascorrientes dentro de estas ciencias
sociales.

 Por

su parte las organizaciones son sistemas
sociales diseñados para lograr metas y
objetivos por medio de los recursos humanos
y de otro tipo. Están...