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CONCLUSIONES


Las pasantías universitarias consisten en una forma de contratación temporaria de un estudiante por parte de una organización, que posibilita adquirir experiencialaboral en un campo acorde a los estudios que cursa en la universidad. Esta modalidad se asocia a la necesidad de inserción en el medio laboral en el momento de finalizar losestudios, de modo de contar con alguna experiencia que además de avalar sus conocimientos teóricos y académicos, permita familiarizarse con las estrategias y modalidades de trabajo delas organizaciones y específicamente conocer sus necesidades.
Asimismo, dado a que la universidad prepara a los estudiantes para cubrir un perfil específico dentro del mercadolaboral, el objetivo de la pasantía es múltiple ya que debe posibilitar que el alumno descubra o comience a conocer cuál es el campo específico de su formación que más le interesa, queal insertarse laboralmente pueda desempeñar eficazmente las tareas que se le asignan, y que a su vez se facilite la etapa de transición de lo educacional a lo laboral, contribuyendoa una correcta elección del área de trabajo por parte del estudiante.
Cabe destacar, que con gran satisfacción estas 12 semanas fueron enriquecedoras para mi fortalecimiento anivel profesional y académico, ya que no solo puse en práctica toda la teoría adquirida durante la carrera, sino que también me nutrí de diversos conocimientos como: Reclutamiento,selección e inducción de personal, Higiene y seguridad industrial, administración de nóminas, bienestar laboral, adiestramiento y desarrollo; a través de las tareas realizadas, que secumplieron a cabalidad, gracias a la participación del tutor Empresarial y Académico, lo cual me permitirá adquirir el título de Lic. En Administración mención Recursos Humanos.
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