beneficio economico

Beneficios económicos
Facilita el posicionamiento y diferenciación de marca respecto de la competencia.
Permite la captación y fidelización de la clientela.
Anticipa futuras necesidades y lamejora de la adaptación al cambio.
Disminuye el riesgo de conflictos con los diferentes grupos de interés.
Favorece la adaptación a futuras regulaciones.
Mejora la relación con agentes fundamentalescomo los sindicatos o poderes públicos.
Fomenta una cultura empresarial propia con la consiguiente mejora de la productividad y eficiencia de los trabajadores.
Identifica nuevos mercados y nuevasideas de negocio, dada la participación activa con la comunidad.
Promueve la innovación y el impulso de la imagen de la organización.
Crea una cultura empresarial propia con la consiguiente mejora de laproductividad y eficiencia de las personas trabajadoras.
Beneficios sociales
El plan de pensiones. Supone un plan de previsión que garantizan a los empleados una jubilación más digna en el futuro,y que se convierte en un complemento a la jubilación habitual.
Los seguros de vida, accidentes o invalidez. Para tener la seguridad de que si les pasa algo ni ellos mismos ni su familia seencuentren desprotegidos en circunstancias adversas no esperadas.
El seguro médico. Tan bueno para la empresa como para el trabajador, ya que el empleado recibe la atención médica que necesita cuando lanecesita, sin tener que esperar largas colas de espera.
Dietas y desplazamientos. Muchos empleados reciben bonos de comida, pagos de dietas o desplazamientos no habituales
Ropa y material de trabajo.
Elseguro dental.
Cursos o seminarios de formación para el reciclaje profesional o adquirir unos mayores conocimientos.
Material de trabajo como ordenadores, coches, internet o teléfonos móviles deempresa.
Las cestas de empresa. Son un incentivo muy interesante que suelen dar las empresas a sus empleados durante la navidad. Pueden ser cestas completas con jamón incluido, cestas más básicas o...