Bien Hecho

Libro: ¡BIEN HECHO! Cómo obtener mejores resultados mediante el reconocimiento
Autor: Ken Blanchard

Síntesis del tema
En nuestra vida profesional tanto como en nuestra vida personal nosmantenemos interrelacionándonos con los demás, ya sea familia, compañeros de clase, trabajo o jefes. Siendo de tal forma que comúnmente salen problemas, reacciones y respuestas que pueden ser o no ser denuestro agrado.
Este libro muestra la manera más enfocada para que todas la personas a nuestro alrededor se sientan motivadas para seguir mejorando su forma de vida diaria, poder obtener lo mejor de cadauno de ellas, a través de una técnica sencilla y lógica que es la de resaltar siempre el lado positivo de las cosas y de las acciones humanas, premiando las buenas y re direccionando las noacertadas.
La técnica se basa en tener y dar confianza a los demás, comunicarles y explicarles con claridad y amabilidad lo que se espera de ellos, elogiar sus progresos y éxitos, motivarles a cada uno deacuerdo a su personalidad y modo de vida, para que sientan ganas de seguir mejorando, con seguridad en sí mismos para asumir sus responsabilidades y corregir sus defectos, dejar de lado las respuestas¡Te Pille! Y optar por las respuestas ¡Bien Hecho!, y en adelante utilicen esa herramienta en su propio círculo de personas.
El método del ¡Bien Hecho! no está diseñado para relacionarse con los demás,ante todo es encontrar la forma de interactuar consigo mismo, saber asumir la parte de la culpa que tiene uno en cada situación de fracaso, motivarse para poder motivar a los demás, tener seguridad,conciencia, confianza, y sobre todo sinceridad y respeto con las personas que nos rodean.
Personalmente después de leer este libro creo que más que tomar al ¡Bien Hecho! como una técnica, verlo comoun herramienta de vida, un estilo de vida que todos deberíamos de adoptar ya que con a ello, lograremos ser mejores personas, apreciando el lado más positivo de la vida y desechando lo negativo, lo...