Bienestar
1 | F | Beneficio tiene una connotación negativa, ya que solamente algunas personas lo perciben dentrode una sociedad // TODAS LAS PERSONAS |
2 | V | El Fuero Maternal es un beneficio legal |
3 | F | Las Necesidades Fisiológicas según la pirámide de Maslow son intimidad, afecto y amor //RESPIRACIÓN, ALIMENTACION, DESCANSO |
4 | F | El sueldo base es un beneficio voluntario de parte del empleador |
5 | | El salario recibido por el cargo ocupado representa sólo una parte del paquete derecompensas que las organizaciones ofrecen al personal |
6 | | Los beneficios tratan de atender las necesidades de las personas, proporcionándoles una vida personal y laboral más tranquila yproductiva. Son objetivos grupales |
7 | | Existen cuatros tipos de Clientes, siendo el más importante el Gerente |
8 | | El talento es apreciado como alguien importante para los empleados |9 | | Servicios y beneficios que buscan proporcionar al colaborador condiciones físicas y psicológicas de descanso, diversión, recreación, higiene mental y tiempo libre. Corresponde a beneficiosLegales |
10 | | Sentir amor por su trabajo y la empresa corresponde Cliente Externo |
11 | | Las Organizaciones ofrecen hoy un entorno laboral desafiante, empleabilidad, compensación por sucontribución individual. |
12 | | Guiado por la piedad religiosa, que la riqueza no era para beneficio personal sino que debía estar encaminada como ayuda al prójimo, la frase corresponde a Maslow |13 | | El resultado generado por las actividades de interrelación entre la organización y el cliente para satisfacer sus necesidades se llama entropía |
14 | | Empleados aislados en lospuestos, énfasis en las destrezas manuales, son elementos del nuevo trato laboral |
15 | | Es el conjunto de actividades interrelacionadas que ofrece una empresa con el fin de que el cliente reciba...
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